Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 296/21 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu z 2021-06-09

VIII Pa 188/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 13 września 2022

Data publikacji: 7 listopada 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 77%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy
Zobacz»

V P 203/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 26 maja 2023

Data publikacji: 4 marca 2024

Istotność:

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

pracownik, urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • pracownik, urlop, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rażące niedbalstwo, przesłuchanie powoda, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie umowy o prace, brygadzista, interes pracodawcy, skonkretyzowana przyczyna, oświadczenie pracownika, regulamin pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozpoczęcie urlopu, magazynier
Zobacz»

IV P 59/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 14 marca 2023

Data publikacji: 18 maja 2023

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, jutro, pracownik, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, rozpoczęcie urlopu, jutro, wydruk połączeń, pracownik, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na mocy porozumienia, lipiec, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, bez wypowiedzenia z winy pracownika, koniec tygodnia
Zobacz»

IV P 12/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 25 sierpnia 2017

Data publikacji: 18 grudnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stosunki pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, porzucenie pracy, obowiązek przestrzegania, świadczenie pracy, przestrzeganie czasu pracy, kierowca, pozwany, ustanie stosunku pracy, wina umyślna, ciężkie naruszenie przez pracownika, stosunki pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pojazd
Zobacz»

IX P 382/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 25 lipca 2024

Data publikacji: 5 sierpnia 2024

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zagrożenie interesów pracodawcy, urlop, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, dyspozytor, pracownik, praca bez wypowiedzenia, praca w dzień, poniedziałek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierowca, samochód, akt osobowy powodów, zagrożenie interesów pracodawcy, dieta, urlop, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca o przyczynie, przywrócenie do pracy, informacja o warunkach zatrudnienia, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, serwis
Zobacz»

IV P 25/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 8 maja 2018

Data publikacji: 1 czerwca 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • teściowa, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opuszczenie stanowiska pracy, kodeks pracy, wina pracownika, pracodawca, naganne zachowanie powoda, szpital, przesłuchanie powoda, zeznanie świadków, regulamin pracy, torebka, główne wejście, wyrok sądu najwyższy, rażące niedbalstwo
Zobacz»

VIII Pa 59/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 12 grudnia 2019

Data publikacji: 18 maja 2020

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, urlop, wniosek urlopowy, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powodów, oświadczenie o rozwiązania, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, urlop, pracownik z dniem, wniosek urlopowy, praca w dzień, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, przyczyna nieobecności, pracodawca, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność powoda w pracy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy
Zobacz»

VI P 332/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 26 lipca 2018

Data publikacji: 23 stycznia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, zagrożenie interesów pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ubezpieczenie oc, praca bez wypowiedzenia, polisa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, protokół rozprawy, rażące niedbalstwo, zeznanie prezesów, zakup pojazdu, wypowiedzenie umowy ubezpieczenia, pracownik, zagrożenie interesów pracodawcy, sprzedaż samochodu, rozprawa w dniach, sprzedawca samochodów, pojeździe klienta, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy, pozwany
Zobacz»

IV P 162/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 16 lutego 2016

Data publikacji: 4 marca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie stosunków pracy, naruszenie podstawowego obowiązku
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, oznaczenie numerowe, rozwiązanie umowy o prace, porzucenie pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, wypowiedzenie z powodu, akt osobowy, kodeks pracy, podstawowy charakter, zachowanie pracownicy, rozwiązanie stosunków pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, nieuzasadnione rozwiązanie, pracownika podstawowego
Zobacz»

VI P 56/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 4 listopada 2016

Data publikacji: 26 stycznia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, pracownik, plik, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna, e, stosunek psychiczny, praca w trybie
Zobacz»

VII Pa 82/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 września 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, złość, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, popełniany błąd, rozmowa, praca za porozumieniem stron, telefon, błąd merytoryczny
Zobacz»

IV P 214/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 8 kwietnia 2013

Data publikacji: 8 czerwca 2013

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie stosunków pracy, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, uzasadnienie wyr, pracownik, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunków pracy, praca w okresach, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy, wiadomość
Zobacz»

IV P 101/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 11 stycznia 2018

Data publikacji: 21 marca 2018

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie, odszkodowanie, nieobecność w pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie i ekwiwalent, wina pracownika, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, informacja dla pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie, przyczyna rozwiązania umowy, odszkodowanie, druk zwolnienia, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie za sierpień, nieobecność w pracy
Zobacz»

IV P 313/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 17 czerwca 2021

Data publikacji: 6 czerwca 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, pracownik, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy, urlop, zachowanie pracownicy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo
Zobacz»

VI P 143/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 10 listopada 2016

Data publikacji: 22 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie, stosunki pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, najniższa płaca, stosunki pracy, druga spółka, zeznanie prezesów, wykonywanie umówionej pracy
Zobacz»

IV P 43/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Sanoku

Data orzeczenia: 16 lutego 2023

Data publikacji: 23 sierpnia 2024

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, karta, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • karta paliwowa, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, karta, protokół elektroniczny, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, załadunek, czwartek, zgodność z oryginałami kopii, kierowca, kradzież kart, porzucenie pracy, regulamin pracy, wydruk, firma, praca w dzień
Zobacz»

IV P 24/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 4 grudnia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, biuro, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo, udzielanie urlopów, akt osobowy powodów
Zobacz»

IV P 336/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostrołęce

Data orzeczenia: 15 marca 2017

Data publikacji: 25 maja 2017

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, praca w dzień, rozwiązanie umowy o prace, urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, wysokość trzymiesięczna, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, działka systemu, nieobecność powoda w pracy, żądanie przywrócenia do pracy, obowiązujący regulamin pracy, przyczyna nieobecności, dział systemów, sprawa urlopu, żądanie odszkodowania
Zobacz»

X P 267/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 6 lutego 2018

Data publikacji: 8 marca 2018

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, płyta, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa, zakres obowiązku, oświadczenie o rozwiązania, przyjęcie zakresu, praca bez wypowiedzenia, płyta, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, salon, przyczyna rozwiązania umowy, polecenie pracodawcy, klient, dobro zakładu pracy, utrata zaufania
Zobacz»

IV Pa 49/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Toruniu

Data orzeczenia: 13 października 2017

Data publikacji: 8 listopada 2017

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie stosunków pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, rozwiązanie stosunków pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie pracodawcy
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Marzena Pietrzak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Anna Garncarz,  Stanisław Kluza ,  Alicja Sobczyszyn
Data wytworzenia informacji: