Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko samodzielnego referenta, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, okres prowadzenia działalności gospodarczej, dodatek za wysługę, utrata zaufania, samozatrudnienie, komendant, niestaranne wykonywanie, staż pracy, sekcja, wykonywanie obowiązków pracowniczych, błąd, dokument kadrowy, pracowniczy staż, nagroda, powódkę umów, obowiązek powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

środek zewnętrzny, kryterium doboru, zamówienie publiczne, likwidacja stanowiska, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wójt, stanowisko inspektora, zmiana schematu organizacyjnego, przyczyna wypowiedzenia, ochrona danych, dane osobowe, likwidacja stanowiska pracy powódki, zakres obowiązku, źródło zewnętrzne, pracownik, stosunek pracy powódki, struktura, nabór

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko głównego księgowego, etat, racjonalizacja, wynagrodzenie członka zarządu, ograniczenie zatrudnienia, prezes zarządów, pracodawca, rada nadzorcza, ochrona przedemerytalna, referent, dobór pracownika, zatrudnienie, starszy referent, sytuacja finansowa spółdzielni, protokół elektroniczny, kryterium doboru, stanowisko pracy, likwidacja stanowiska

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, orzeczenie lekarskie, miejski zespół, praca na dotychczasowym stanowisku, zespół do spraw orzekania, orzeczenie o niepełnosprawności, sprawa orzekania o niepełnosprawności, sprostowanie, niepełnosprawność powoda, pracodawca przyczyny, data orzeczenia, niezdolność do wykonywania pracy, stopień niepełnosprawności, śródmieście w łodzi, zajmowane stanowisko, możliwość prac, wszechstronne rozważenie zebranego materiału, przyczyna wypowiedzenia umowy, stanowisko pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko pracy, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, stan zatrudnienia, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, zmiana organizacyjna, zestawienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, likwidacja stanowiska, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, redukcja, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, stanowisko pracy, logistyka, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, wybór pracowników

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie dyrektorów, pracodawca, likwidacja stanowiska, pracownik, stanowisko starszego specjalisty, pozwany, ograniczenie zatrudnienia, kryterium doboru powoda, dobór powoda do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, obniżenie kosztów działalności, likwidacja stanowiska powoda, racjonalizacja zatrudnienia, stanowisko pracy, jedyna osoba, rozwiązanie, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, ochrona związkowa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska, limit zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, wynagrodzenie osobowe, stanowisko głównego specjalisty, pracodawca, gospodarowanie zasobami, nieruchomość, pracownik, oddział terenowy, stanowisko pracy, konieczność przeprowadzenia zmian, prowadzenie przetargów, koordynatorka, sekcja, mnożnik kwoty bazowej, wszczynanie i prowadzenie, fakt zmniejszenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zmiana organizacyjna, stanowisko pracy, racjonalizacja zatrudnienia, oświadczenie pracodawcy, kryterium doboru do zwolnienia, celu racjonalizacji, likwidacja stanowiska pracy, likwidacja stanowiska, departament sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko managera, wynagrodzenie za kwiecień, przyczyna wypowiedzenia umowy, sprzedaż i marketing, osobowa część, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zeznanie reprezentanta, pracownik zajmujący stanowiska, sytuacja ekonomiczna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pozyskiwanie funduszy unijnych, zamówienie publiczne, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany pracodawca, organizacyjny urząd, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko pracy, racjonalizacja zatrudnienia, potrzeba racjonalizacji, inwestycja, wybór pracowników, dokonane wypowiedzenie umowy, zmniejszenie stanu zatrudnienia, stanowisko inspektora, wójt, etat, pozwany urząd gminy, zmiana organizacyjna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko pracy, likwidacja stanowiska, przyczyna wypowiedzenia, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, zatrudnienie, struktura organizacyjna zakładu, likwidacja stanowiska pracy powódki, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy, zmiana struktury organizacyjna, kierownik dział

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, długość okresu wypowiedzenia, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie, praca powodów, konkretność przyczyny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, częściowe zeznanie świadka, zasądzenie odszkodowania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów, rozwiązanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia umowy, ustalenie wyroku sądu, oświadczenie pracodawcy, likwidacja stanowiska pracy, likwidacja stanowiska, uznanie wypowiedzenia umowy, stanowisko pracy, wybór do zwolnienia, stanowisko portiera, oświadczenie o rozwiązania, prawomocne ustalenie, rozwiązanie umowy o prace, redukcja, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, pracodawca przyczyny, stosunek pracy z powódkami, rozwiązanie z powódką umowy, treść odpowiedzi na pozew

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, redukcja etatów, praca z powódkami, etat, obowiązek kierownika działu, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powódki, odejście powódki, akt osobowy pracowników, praca kierownicy, pismo o wypowiedzeniu, stanowisko pracy, członek zarządu, likwidacja stanowiska, dyrektor finansowy, pracownik do zwolnienia, powódkę umów, większość obowiązków

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dotacja, dyrektor, przyczyna wypowiedzenia, liczba, stan zatrudnienia, stanowisko wychowawcy, pracodawca, etat, utrzymanie obecnego stanu, dalsze utrzymanie, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia umowy, jednostka oświatowa, dochód własny, na czas, system oświaty, środki finansowe, rada pedagogiczna, bursa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, ogólna przyczyna, kierownictwo spółki, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, podważanie decyzji, pozwany, prezes zarządów, stanowisko kierownika produkcji, powierzane zadania, sytuacja konfliktowa, zarzut dotyczący działania, powodów umów, przebieg spotkania, kodeks pracy, bieżące przekazywanie, przedmiot wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, premia, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, współpracownik, stanowisko handlowca, świadek, wynagradzanie, rozmowa, atmosfera w pracy, klient niemiecki, pozwany, referent, współpraca, obsługa klientów, rynek niemiecki, przełożona powódka, zła atmosfera, nowe stanowisko

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, związek zawodowy, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany pracodawca, kryterium wyboru pracownika, redukcja zatrudnienia, członek związku, dokonywanie redukcji, stanowisko pracy, organizacja związkowa, kodeks pracy, zamówienie publiczne, zastosowane kryterium, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, cofnięcie wypowiedzenia, na czas, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, akt osobowy powódki, skonkretyzowana przyczyna, przyczyna wypowiedzenia umowy, cofnięcie oświadczenia, wskazanie przyczyny, wypowiedzenie pracownika, powódkę umów, przepis o wypowiadaniu umowy, zgoda na cofnięcie, wypowiadanie umowy o pracę, pracownik umowy o pracę, wyjaśnienie powódki, rozwiązanie umowy o prace, podanie przyczyny, wynagrodzenie powódki