Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zakładowa organizacja związkowa, zarząd zakładowej organizacji związkowej, przyczyna wypowiedzenia, szczególna ochrona, uchwała zarządu, stanowisko starszego specjalisty, specjalista do spraw technicznych, pracownik, stosunki pracy, ustawa o związkach zawodowych, podjęcie nowej uchwały, członek zarządu zakładowej organizacji, uchwała zarządu związku, przewodniczący zakładowej organizacji związkowej, pozwany, funkcja, zaprzestanie sprawowania, reprezentowanie związku

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy, przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, logistyka, pracownik, kierownik biura, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ton złomu, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek konsultacji, ilość złomu, utrata zaufania do pracownika, kodeks pracy, zakładowa organizacja związkowa, stanowisko doradcy zarządu, zasadność wypowiedzenia, związek zawodowy, waga, sprzedaż złomu, praca za wypowiedzeniem, zamiar wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, spółka, pracownik, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, podstawa opodatkowania, kryterium doboru, pracodawca, podpisanie kontraktów, dochód spółki, finansowa pozwana spółka, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, przychodów pracodawcy, pracownik do zwolnienia, sprawa zrozumiała, akt osobowy, trudna sytuacja ekonomiczna, rekrutacja, pracownik biurowy, sytuacja ekonomiczna firmy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, obniżenie zatrudnienia, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru, trudna sytuacja, droga restrukturyzacji, wybór pracownika do zwolnienia, konieczność obniżenia, spółka, zatrudnienie w drodze, uznanie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska, arkusz oceny przydatności, przepis kodeksu pracy, oddział terenowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, długość okresu wypowiedzenia, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie, praca powodów, konkretność przyczyny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, częściowe zeznanie świadka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, ogólna przyczyna, kierownictwo spółki, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, podważanie decyzji, pozwany, prezes zarządów, stanowisko kierownika produkcji, powierzane zadania, sytuacja konfliktowa, zarzut dotyczący działania, powodów umów, przebieg spotkania, kodeks pracy, bieżące przekazywanie, zarząd, przedmiot wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, pracownik, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, akt osobowy powodów, notatka, uchybienie w pracy, brak zaangażowania, rozwiązanie umowy, pracodawca, na czas, okres wypowiedzenia, negatywna ocena pracy, liczne uchybienie, dokumentacja programów, następstwo braku, pozwany, przyczyna rozwiązania, stanowisko referenta, sprostowanie świadectwa pracy, wykonywanie dokumentacji

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

organizacja związkowa, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, pracownik, pracodawca, monter wiązki, likwidacja stanowiska pracy, wiązka elektryczna, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, redukcja, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko organizacji związkowych, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, zasada rozwiązywania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia, nieefektywne wykorzystywanie, ignorowanie poleceń, uznanie wypowiedzenia, pismo o wypowiedzeniu umowy, list obecności w pracy, warunek wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, prawo do wynagrodzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy, nieumiejętność, praca w zespole, zwykły sposób, podpis powoda, pracodawca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pozwana spółka, zgromadzenie wspólnika, połączenie spółki, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, stanowisko prezesa zarządu, zarząd spółki, członek zarządu, rada nadzorcza, obniżenie kapitału zakładowego, funkcja prezesa zarządu spółki, na czas, uzasadnienie wypowiedzenia, powodów umów, pełniona funkcja, odwołanie powoda z funkcji, uchwała, planowane połączenie, warszawa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy, kodeks pracy, oświadczenie o wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, kara porządkowa, restrukturyzacja, związek zawodowy, przyczyna wyboru, przesłuchanie, znany pracownik, organizacja związkowa, wybór pracownika do zwolnienia, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, kryterium doboru, na czas, pracodawca powoda, restrukturyzacja zakładów, monter rusztowań

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, pracownik, atmosfera w miejscu, zwykły sposób, wpływ na relacje, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, współpracownik, etat, wymiar czasu pracy, zasady współżycia społecznego, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, niesłuszne pozbawienie, utrata zaufania, pozbawienie pracy, sprostowanie świadectwa pracy, ocena dokonanego wypowiedzenia, kwestia wysokości odszkodowania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, pracodawca, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny wypowiedzenia, na czas, okres wypowiedzenia, pozwany, akt osobowy powodów, praca powodów, pracodawca, zakładowy staż pracy, kodeks pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, prośba powoda, wypowiadanie umowy o pracę, górna granica odszkodowania, wynagrodzenie za okresy, przepis prawa pracy, rejonowy gdańsk, rozwiązanie, proteza

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, przedstawienie oferty, protokół rozprawy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, obowiązek obsługi, polecenie służbowe, obsługa klientów, oferta firmy, zeznanie powoda, potencjalny klient, zaniedbanie obowiązków, powodowa umowa, akt osobowy, pracownik, pozyskiwanie klienta, na czas, rozmowa z powodem, rozwiązanie umowy o prace

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, żwirownia, pismo z wypowiedzeniem umowy, powodowa umowa, powodów umów, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pozwany, rozmowa, rozwiązanie umowy o prace, biuro, okres wypowiedzenia, pracodawca, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, konieczność zredukowania, popołudnie, wyjście powoda, odprawa pieniężna, oda

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, zmiana organizacyjna, zestawienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, redukcja etatów, wybór pracownika do zwolnienia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, określone kryterium doboru, wolność działalności gospodarczej

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, zmiana organizacyjna, pracodawca, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia umowy, redukcja zatrudnienia, wręczanie wypowiedzeń, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, zasadność wypowiedzenia, kryterium doboru powoda, praca powodów, dobór powoda do zwolnienia, spotkanie w dniach, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, zeznanie świadków, pracodawca w oświadczeniu