Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

karta biblioteczna, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, dyrektor strony, elektroniczna karta, przebieg szkoleń, bibliotekarz, utrata zaufania, opłata za karty, zachowanie powódki, brak staranności, dalsza współpraca, pracodawca, karta, temat szkoleń, trakcie szkoleń, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, całkowita utrata, zaufanie do powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, pracownik do zwolnienia, redukcja, redukcja etatów, zatrudnienie, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, etat

produkcja, odpad, produkowany wyrób, kierownik zmiany, przyczyna wypowiedzenia, działanie maszyny, zwolnienie powoda, produkt, półka, upominanie, wyprodukowany wyrób, świadek, złomowanie, pozwany, raport zmianowy, przyjęcie do magazynu, zakończona zmiana, pracownik, poprawa jakości, wydajność

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, płyta, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pozwany, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, wizerunek firmy, zeznanie świadków, pozwana spółka, wpływ na wizerunek, utrata zaufania, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, strata finansowa, reklamacja, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca na straty, sentencja wyroku sądu

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

nagranie z rozprawy, płyta, nieobecność powodów, zwolnienie lekarskie, pracownik, pracownik w godzinach nadliczbowych, praca w soboty, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zapalenie wyrostka robaczkowego, przebieg rozprawy, operator prasy, organizowanie zastępstwa, operacja, przesłuchanie powoda, wydatek na zatrudnienie, absencja chorobowa, na czas, mistrz, zestawienie nieobecności

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, pracownik do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, pracodawca, spadek produkcji, kryterium doboru pracownika, na czas, produkt oferowany do sprzedaży, zmniejszenie zamówienia, pozwany, wybór powoda do zwolnienia, zwolnienie z pracy, zmniejszenie stanu zatrudnienia, okres wiosenny, dostawa produktów, zastosowane kryterium, zamówienie na dostawy, napój

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, pracownik do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ilość zleceń, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, zastosowane kryterium, likwidacja stanowiska pracy powoda, przywrócenie do pracy, redukcja zatrudnienia, stosunki pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, zmniejszenie ilości, kryterium doboru do zwolnienia, redukcja, zwolnienie z pracy, mistrz

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

drewno, operator wózków widłowych, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, tarcica, pracodawca, operator, pracownik do zwolnienia, wzrost cen surowców, redukcja zatrudnienia, dobór pracownika, spadek produkcji, pracownik na stanowiska, kryterium doboru do zwolnienia, likwidacja stanowiska pracy, tożsama czynność, obsługa wózka widłowego, decyzja pracodawcy, pozwany

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, mąż zaufania, płyta, podległy pracownik, pracodawca, praktyka i zasada, przełożona powódka, przyczyna wypowiedzenia, atmosfera, kodeks dobrych praktyk, kodeks etyki, wrogie zachowania, etyczne postępowanie, wyższe stanowisko, dyrektor, molestowanie seksualne, zasada etyczna, rozstrój nerwowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru, pracodawca, wybór pracownika do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, na czas, redukcja, kryterium wyboru pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja zatrudnienia, decyzja o rozwiązaniu, pozwana spółka, zasadność wypowiedzenia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, wykaz pracowników, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, dokonywanie redukcji, dokonywanie zwolnień

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, sekretarka, pracodawca, sytuacja ekonomiczna, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, zeznanie świadków, pracownik do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzenie, urlop wychowawczy, umowa o współpracy gospodarczej, opiekunka do dzieci, rozwiązanie, zwolnienie z pracy, wybór pracowników, strona zakładu pracy, tygodniowy urlop, pozwany, kryterium doboru, zmniejszona liczba

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, pracodawca, pracownik do zwolnienia, zmiana organizacyjna, zestawienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, redukcja, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, wybór pracowników

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik do zwolnienia, zmiana organizacyjna, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia umowy, redukcja, spotkanie, redukcja zatrudnienia, oświadczenie o wypowiedzenie, wręczanie wypowiedzeń, kryterium doboru pracownika, świadek, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, zasadność wypowiedzenia, kryterium doboru powoda

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pozwany pracodawca, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, zastrzeżenie do pracy powoda, utrata zaufania, powodowa umowa, stanowisko operatora koparki, powodów umów, świadek, stanowisko operatora, na czas, pozwany, operator walca, oświadczenie pracodawcy, akt osobowy powodów, czas przestoju, przesłuchanie powoda, okres wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dotacja, kryterium doboru, dyrektor, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, liczba, stan zatrudnienia, stanowisko wychowawcy, pracodawca, etat, utrzymanie obecnego stanu, dalsze utrzymanie, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia umowy, jednostka oświatowa, dochód własny, na czas, system oświaty, środki finansowe

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, znany pracownik, wybór pracownika do zwolnienia, pracodawca, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, wydział gospodarki, sprawozdawczość, redukcja zatrudnienia, departament rachunkowości, na czas, wypowiadanie umowy o pracę, redukcja, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, wskazanie przyczyny

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, obniżenie zatrudnienia, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru, trudna sytuacja, droga restrukturyzacji, wybór pracownika do zwolnienia, konieczność obniżenia, spółka, zatrudnienie w drodze, uznanie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska, arkusz oceny przydatności, przepis kodeksu pracy, oddział terenowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

niskie efekty, dział prasy, wypowiedzenie umowy o prace, efekt pracy, dbałość i staranność, pracodawca, pracownik, absencja, brak dbałości, pracownik produkcji, nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych, produkcja dział, staranność w wykonywaniu, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek wynikający z opisu, formularz oceny, praca powódki, komponent, produkcja, ocena powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, syndyk, pracownik, ser, serum, przyczyna wypowiedzenia umowy, współpraca, dostawca, upadłość likwidacyjna, najlepsza cena, grupa kapitałowa, poprzedni pracodawca, zeznanie świadków, gazetka, sklep własny, pozwany, konkretność, rozwiązanie umowy o prace