Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnazjum, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, rok szkolny, pensum, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, ilość oddziałów, arkusz organizacyjny, umowa o pracę na czas określony, ilość godzin, umowa terminowa, potrzeba szkoły, zatrudnienie nauczyciela, godzina historii, dyrektor szkoły, pozwana szkoła, stopień nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, rok szkolny, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie nauczyciela, dopuszczenie do pracy, podstawa umowy o pracę, ustalenie istnienia stosunku pracy, organizacja nauczania, zatrudnienie powoda, nauczyciel nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, nauczanie w klasach, podstawa do zatrudnienia, nauczanie początkowe, zmniejszenie liczby uczniów, świadectwo pracy, interes prawny, arkusz organizacyjny, odpis pisma

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, umowa o pracę na czas określony, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, stosunki pracy, warunek do zatrudnienia, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stosunek pracy z mianowania, podstawa umowy o pracę, szkoła, pełny wymiar zajęć, przepis karty nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, nawiązanie stosunku pracy, zatrudnienie powoda, stosunek pracy na podstawie mianowania, zaistnienie potrzeby, stopień awansu zawodowego

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnazjum, szkoła, uczeń, nauczyciel kontraktowy, pozwane gimnazjum, rok szkolny, liczba uczniów, nauczyciel mianowany, podział na grupy, potrzeba wynikająca z organizacji, pozwana szkoła, język niemiecki, język obcy, organizacja nauczania, stosunki pracy, umowa o pracę na czas określony, niepewność, dyspozycji dyrektorów, umowa terminowa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

potrzeba wynikająca z organizacji, karta nauczyciela, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, taniec ludowy, rok szkolny, nauczyciel mianowany, plastyka, etat, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel tańców, nauczyciel dyplomowany, rada miasta, koło, pozwany, zatrudnienie powódki, zatrudnienie nauczyciela, zawarcie z powódką umowy, umowa na zastępstwo, staż powódki

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnastyka korekcyjna, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, integracja sensoryczna, umowa o pracę na czas określony, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel kontraktowy, wychowanie fizyczne, prowadzenie zajęć, zajęcie z gimnastyki, dyrektor szkoły, rok szkolny, uczeń, dodatkowy nauczyciel, oligofrenopedagogika, liczba, zespół szkoły, stosunki pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel matematyki, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, klasa maturalna, zatrudnienie nauczyciela, warunek do zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, szkoła, niepełny wymiar czasu pracy, etat, pełny wymiar zajęć, zatrudnienie powódki, organizacja nauczania, wymiar czasu pracy, pozwany zespół szkół, ustalenie istnienia stosunku pracy, rok szkolny, podstawa umowy o pracę, stosunek pracy z nauczycielem, zastępstwo nieobecnego nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, zatrudnienie, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, przysposobienie obronne, potrzeba wynikająca z organizacji, fizyka, możliwość zatrudnienia powoda, wychowanie fizyczne, organizacja nauczania, szkoła, umowa o pracę na czas określony, dyrektor, arkusz organizacyjny, etat, pełny etat, nauczyciel mianowany, dyrektor strony, kolejna umowa o pracę, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, ramowy plan nauczania, stosunki pracy, nauczycielka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, rok szkolny, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, nauczyciel religii, stosunek pracy na podstawie mianowania, szkoła, umowa o prace, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, nauczyciel dyplomowany, zasadniczych nauczycieli, stosunek pracy, wymiar czasu pracy powódki, stopień awansu zawodowego, zatrudnienie nauczyciela, zatrudnienie powódki, na czas, podstawa nawiązania, pozwane liceum, wymiar pensum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rok szkolny, zajęcie sportowe, gimnazjum, dodatkowe kwalifikacje, nauczanie, specyfika szkoły, wypowiedzenie, dyrektor szkoły, kwalifikacja do prowadzenia zajęć, lekkoatletyka, powody stosunku, stopień awansu zawodowego nauczyciela, zmiana organizacyjna, kryterium, plan nauczania, profil, piłka, wychowanie fizyczne, etat

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, rok szkolny, karta nauczyciela, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista, szkoła podstawowa, dyrektor szkoły, nauczyciel języka polski, zatrudnienie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, gimnazjum, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pełny wymiar zajęć, zatrudnienie nauczyciela, indywidualne nauczanie, liczba oddziałów, etat, plan nauczania, obowiązek dyrektora szkoły, godziny matematyki, uczeń, nauczyciel w pełnym wymiarze, arkusz organizacji szkoły, arkusz organizacyjny, pensum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja nauczania, rok szkolny, przedszkole, oddział integracyjny, na czas, nauczyciel kontraktowy, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stopień awansu, etat, nauczycielka, pensum, placówka, urlop macierzyński, grupa dzieci, dziecko niepełnosprawne, awans zawodowy, zatrudnienie powódki, liczba etatów, godzina ponadwymiarowa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

umowa o pracę na czas określony, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, organizacja nauczania, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, nauczyciel wychowania fizyczny, kolejna umowa o pracę, etat, szkoła, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, stosunki pracy, pozwana szkoła, potrzeba wynikająca z organizacji, stopień nauczyciela kontraktowego, podstawa umowy o pracę, uzyskanie stopnia nauczyciela, stanowisko nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, wymiar czasu pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła podstawowa, nauczanie, zespół szkoły, karta nauczyciela, wymiar zajęć, godzina dydaktyczna, etat, dyrektor szkoły, połów etatu, rok szkolny, praca, języki polskie, ograniczenie zatrudnienia, nauczyciel mianowany, kwalifikacja do nauczania, reorganizacja szkolnictwa, kodeks pracy, nauczanie w szkole, decyzja pracodawcy, praca w połowie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, wymiar czasu pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, zatrudnienie, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, społeczeństwo, szkoła, interes prawny, dyrektor

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, oddział dzieci, nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, przedszkole, pozwana placówka, wymiar godzin, wakat, awans na stopień nauczyciela, czas ubiegania, stopień awansu zawodowego nauczyciela, protokół z rozprawy, stosunek pracy na podstawie mianowania, podstawa umowy o pracę, organizacja nauczania, zatrudnienie powódki, umowa o pracę na czas określony, projekt, stanowisko nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

gimnastyka korekcyjna, integracja sensoryczna, szkoła, karta nauczyciela, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel kontraktowy, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, pozwany zespół szkół, zajęcie z gimnastyki, zajęcie wychowania fizycznego, nowe świadectwo pracy, prowadzenie zajęć, rok szkolny, oligofrenopedagogika, zatrudniony nauczyciel, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, nieobecny pracownik

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, praca, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany, oligofrenopedagogika