Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, księgowy, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

główny księgowy, księgowy, bilans, wypowiedzenie umowy o prace, sprawozdanie, brak umiejętności, praca powódki, praca dział, dział księgowości, podległy pracownik, rozwiązanie, pozwana spółka, sporządzanie, pracodawca, sporządzanie sprawozdania, konfliktowość, właściwa komunikacja, księgowość finansowa, pracownik, przyczyna wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, dział księgowości, pracownik, księgowy, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, stanowisko księgowe, zwolnienie powódki, obowiązek zastosowania, upadłość układowa, redukcja zatrudnienia, główny księgowy, grupa pracowników, stanowisko pracy, stanowisko referenta, spółka, podobne stanowisko

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, likwidacja stanowiska pracy, rozliczanie czasu pracy, reorganizacja, dyrektor, pracodawca, księgowy, organizacja zajęć, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, zakres czynności, przyczyna wypowiedzenia, zakres obowiązku, jednostka, struktura, pozwany, sytuacja ekonomiczna, etat, prowadzenie kartoteki, obsługa sekretariatów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, wewnętrzna komórka, zmiana organizacyjna, stosunki pracy, stanowisko specjalistów, firma zewnętrzna, oświadczenie o wypowiedzenie, zadanie, schemat organizacyjny, konsultacja związkowa, pozwany, umowa o pracę powódki, likwidacja stanowiska pracy powódki, zakres ochrony środowiska, racjonalizacja, nieobecność powódki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kadra, płaca, księgowy, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, księgowanie, likwidacja stanowiska pracy, dział księgowości, spadek zatrudnienia, dobór pracownika do zwolnienia, poprzedni warunek, koszt przedsiębiorstwa, stanowisko księgowe, kryterium doboru, optymalizacja kosztów, stanowisko specjalistów, obowiązek księgowej, naliczanie, pozwany, pracodawca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, spółka, struktura organizacyjna, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, pozwany, likwidacja stanowiska pracy powódki, zmiana organizacyjna, redukcja zatrudnienia, powódkę umów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko gońca, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, obowiązek powódki, pracownik, korespondencja, doręczanie, stosunki pracy, stanowisko pracy powódki, umowa o pracę powódki, dotychczasowy obowiązek, spółka, prawo wypowiedzenia umowy, określone zadanie, prezes zarządu pozwanej spółki, zleceniobiorca, zadanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, rozliczenie mediów, pracownik, specjalista do spraw rozliczeń, likwidacja stanowiska pracy powódki, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, obowiązek księgowej, spółka, prezes, administrator, pozwany, pozorność przyczyn, wspólnota, informatyzacja, na czas, zmieniające warunki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, modelarnia, kryterium doboru pracownika, spółka, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, pozwany, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, redukcja, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, niepełnosprawność, likwidacja stanowiska pracy, stanowisko technika, szczególna kompetencja, cele rehabilitacyjne, zadanie, wynagrodzenie za okresy, pozwany, redukcja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace, wydatek na cele, badanie lekarskie, likwidacja stanowiska pracy powoda, zakład prac

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

ekonomista, księgowy, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko samodzielne, kantyna, struktura organizacyjna, likwidacja stanowiska pracy, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, samodzielny księgowy, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie warunków pracy, ugoda z powódką, przyczyna wypowiedzenia, pozorna likwidacja stanowiska, kierownik działu finansowego, paczka, związek zawodowy, zatrudnienie powódki, księgowanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, uprawnienie emerytalne, przyczyna wypowiedzenia, kierownik działu księgowości, dział księgowości, stosunki pracy, wiek pracownika, pracodawca, dyskryminacja, absolwent studium, wiek powódki, kryterium doboru, polityk zatrudnienia, przyczyna wypowiedzenia umowy, odejście, charakter powódki, pracownik starszy, zatrudnianie, pracownik do zwolnienia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rezerwacja, pracownik, sekcja, konferencja, asysta techniczna, praca powódki, pracodawca, sala, czas pozostawania bez pracy, likwidacja stanowiska pracy, obowiązek powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, zakres obowiązku, karta, spóźnienie, przyczyna wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, osoba do zwolnienia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

struktura organizacyjna, księgowy, pozwana spółdzielnia, rada nadzorcza, likwidacja stanowiska pracy, księgowość, struktura organizacyjna spółdzielni, zarząd, zmiana struktury organizacyjna, likwidacja stanowiska głównego, stanowisko głównego księgowego, pracodawca, pracownik obsługi biurowej, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany pracodawca, dokonanie wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, kryterium doboru

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, trudna sytuacja ekonomiczna, przywrócenie do pracy, pracodawca, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wybór samorządowy, stanowisko starszego specjalisty, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, sympatie polityczne, regulaminie zakupów, pracownik zieleni, gospodarowanie wodą, celowość utrzymania, sytuacja ekonomiczna spółki, nowy regulamin

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca powodów, zadanie, absencja, kary nagany, stanowisko inspektora, burmistrz, likwidacja stanowiska powoda, powodowa umowa, nieobecność pracownika, struktura, kierownik referatów, powodów umów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

zarządzanie kryzysowe, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, zmiana organizacyjna, potrzeba zarządzania, zadanie, na czas, przyczyna wypowiedzenia, przepływ informacji, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stanowisko specjalistów, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie, dyżur, przepływ, reorganizacja, kryterium doboru do zwolnienia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, brak efektywności, wolne tempo, dobra znajomość, dział księgowości, tempo prac, program, pracodawca, pracownik, brak dobra, pracownik działu księgowości, stosunek do potrzeb, księgowy, pracodawca przyczyny, rozwiązanie umowy, stanowisko głównego księgowego, przejście zakładu pracy, zajmowane stanowisko, umiejętność