Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

promesa zatrudnienia, pracownik, przyczyny niedotyczące, usługa specjalistyczna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, nowa umowa o pracę, maszyna warsztatowa, praca za porozumieniem stron, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, odprawa pieniężna, pozwany, stan likwidacji, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, stanowisko górnika, pracodawca w trybie, pozwane porozumienie, kopalnia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, rozwiązanie z powódką umowy, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, biuro zarządów, porozumienie strony, pracownik, przedmiotowa odprawa, praca z przyczyn niedotyczących, prawo do odprawy, pająk, reorganizacja, pracodawca, pozwany, obsługa sekretariatów, pracownik stosunku pracy, członek zarządu, praca za porozumieniem stron, oferta zatrudnienia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pozwana spółka, pracodawca, odprawa pieniężna, przejęcie zakładu pracy, nowy pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ochrona praw pracowniczych, spółka, porozumienie strony, przejście zakładu, nowa umowa o pracę, praca za porozumieniem stron, umowa o pracę na czas określony, porozumienie o rozwiązaniu umowy, pozwany, propozycja rozwiązania, dotychczasowy pracodawca, zadanie, groźba utraty pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

przyczyny niedotyczące, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, wysokość odprawy, wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, plan finansowy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, zwolnienie indywidualne, pracodawca, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, ugoda, porozumienie strony, przyznanie odprawy, ustawa o szczególnych zasadach, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, przyczyny niedotyczące, pracownik, pracodawca, umowa o prace, płyta, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, opinia pracodawcy, umowa o pracę na czas określony, stelaż, pozwany, wypłata odprawy, rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, zwolnienie indywidualne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, strona pracodawcy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, umowa o prace, przyczyny niedotyczące, praca z przyczyn niedotyczących, zakład pracy z dniem, pracownik stosunku pracy, roszczenie o odprawę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyrzeczenie, rozwiązanie, sprzedaż kredytów, wypowiedzenie umowy o prace, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, wynik przejęcia, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, pracownik, przyczyny niedotyczące, dodatkowe odszkodowanie, bankier, pracodawca, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, brak realizacji, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie strony, region, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, realizacja planu, niska wydajność pracy, mała aktywność

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

przyczyny niedotyczące, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracownik, wypłata odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, porozumienie strony, likwidacja zakładów, pozwany, odprawa na podstawie ustawy, kopalnia, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, zakład górniczy, pracodawca, kolejna umowa o pracę

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

umowa o prace, dział administracji, archiwizacja, odprawa pieniężna, pracownik, pracodawca, ustawa o zwolnieniach grupowych, przyczyny niedotyczące, wypowiedzenie, praca powódki, pracownica, zapis elektroniczny, strona pracodawcy, umowa o pracę na czas określony, obsługa klientów, rozwiązanie, praca z przyczyny, opis stanowiska pracy, stosunek pracy, wypowiedzenie umowy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

porozumienie strony, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wyłączny powód, rozwiązanie stosunków pracy, jednostka wojskowa, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, potrzeba zmniejszenia, rozkaz komendanta, zasada porozumienia, zmiana organizacyjna, zmniejszenie stanu zatrudnienia, odprawa pieniężna, zwolnienie pracownicy, wniosek o rozwiązanie umowy, praca na mocy porozumienia, strona zakładu pracy, izba administracyjna, praca w drodze porozumienia

przyczyny niedotyczące, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracownik, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas

przyczyny niedotyczące, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, kopalnia, pracownik w celach, zatrudnienie, pozwany, przedłużenie umowy, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, porozumienie strony

premia, przyczyny niedotyczące, pracownik, premia uznaniowa, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, odprawa pieniężna, sprostowanie świadectwa pracy, prawo do premii, porozumienie strony, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, system wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, zapłata premii, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, pozwany

pociąg, przyczyny niedotyczące, nowy warunek pracy, praca, pracownik, dojazd do pracy, pracodawca, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, wypłata odprawy, ograniczenie liczby, odprawa pieniężna, służba, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pozwany, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia, miejsce prac

przyczyny niedotyczące, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa pieniężna, pracownik, stosunek pracy z powodu, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, czas zastrzeżenia, wypowiedzenie, redukcja zatrudnienia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kara porządkowa, ustawa o zwolnieniach grupowych, umowa o prace, pracodawca, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, praca powodów, rozwiązanie stosunków pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie stosunków pracy, świadectwo pracy, tekst porozumienia, urlop wypoczynkowy, pracownik, porozumienie o rozwiązaniu, porozumienie o rozwiązaniu stosunku, zeznanie powódki, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, pracodawca, ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop, stosunek pracy bez wypowiedzenia, moc porozumienia stron, osoby decyzyjne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kelnerka

wypowiedzenie, przyczyny niedotyczące, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, powódkę umów, pozwany, stan zatrudnienia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, praca z powódkami

rozwiązanie umowy o prace, przyczyny niedotyczące, pracownik, pracownik stosunku pracy, kierownik, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, magazyn, produkcja, wypowiedzenie, centrum, płyta, pracodawca, ustawa o szczególnych zasadach, ustawa o zwolnieniach grupowych, struktura organizacyjna, urlop macierzyński, asystent dyrektora, roślina

wypowiedzenie, odprawa pieniężna, pracownik, przyczyny niedotyczące, premia, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, sieć telefoniczna, stosunki pracy, utrzymanie sieci, odmowa przyjęcia, pracodawca, monter, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zaproponowane warunki, przetarg, umowa o prace, prawo do odprawy, zasada obowiązująca przy obliczaniu, konserwator sieci

nowy warunek, wypowiedzenie, pracownik, premia, przyczyny niedotyczące, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, umowa o prace, akt osobowy, premia uznaniowa, praca z przyczyn niedotyczących, nowy regulamin, malarnia, odprawa pieniężna, operator, stosunki pracy, pracodawca, płaca, premia regulaminowa, warunek prac