Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, zakładowy układ zbiorowy pracy, podstawa wymiaru odprawy, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, praca dla pracownika, wynagrodzenie zasadnicze powodów, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, pracownik, stosunki pracy, zaszeregowanie, życie porozumień, sens, dodatek, wykładnia oświadczenia woli, składnik wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, treść układów

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, reorganizacja, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, płaca, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, płaca, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunki pracy, zmiana struktury, zmieniające warunki, gwarancja zatrudnienia, przyjęcie nowe

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, związek z przejściem, pracownik, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, pracodawca, jednomiesięczne wynagrodzenie, przepis kodeksu pracy, hierarchia źródeł prawa pracy, postanowienie układu zbiorowego pracy, wypłata odprawy, nowy pracodawca, przejmujący zakład, zakładowy układ zbiorowy pracy, postanowienie regulaminu, odprawa pieniężna, nagroda jubileuszowa, ustawowa odsetka za opóźnienie, akt osobowy

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, nowy warunek, warunek pracy i płacy, pracownik, pracodawca, warunek prac, płaca, reorganizacja, stosunki pracy, odprawa pieniężna, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, prawo do odprawy, restrukturyzacja zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, zwolnienie pracownicy, rozwiązanie, pakt gwarancji

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa rentowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, dyrektor do spraw produkcji, funkcja członka zarządu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, produkcja i sprzedaż, stosunki pracy, umowa o prace, wynagrodzenie, przepis prawa pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, postanowienie układu zbiorowego pracy, odprawa pieniężna, zatrudnienie w spółce, strona pozwana pierwsza, okres sprzed objęcia, kwota odprawy, pracownik, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, kadencja zarządu

sprawa z zakresu prawa pracy

zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, związek z przejściem, jednorazowa odprawa, stosunek pracy w związku, wypowiedzenie, nabycie przez pracownika, praca za wypowiedzeniem, stosunki pracy, przejście na emeryturę, pracownik, warunek uprawniający do emerytury, uznanie wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o prace, zapis, oświadczenie o rozwiązanie umowy, osiągnięcie przez powódkę, roszczenie o odprawę emerytalną, podstawowa zaleta, brakująca część

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin, stosunki pracy, przedmiotowy regulamin, warunek prac, wypowiedzenie, przyjęcie wypowiedzenia, otrzymanie odprawy, treść stosunków pracy, pracownik, stosunek pracy łączący strony, warunek pracy i płacy, postanowienie regulaminu, godzinowa stawka, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, zasada postępowania w sprawie, warunek umowy o pracę, nowy warunek, zamiar zwolnień grupowych, dodatek za prace

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zasada obowiązująca przy obliczaniu, prawo do odprawy rentowej, porozumienie, ekwiwalent pieniężny za urlop, program dobrowolnych odejść, przejście na rentę, uzyskanie prawa do renty, przyczyny niedotyczące, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracodawca, niezdolność do prac, świadczenie rehabilitacyjne, renta inwalidzka, wysokość odprawy, związek z przejściem, elektromonter

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, regulamin wynagradzania, pracownik, związek z przejściem, ustanie stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, dodatek za wysługę, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, rozwiązanie stosunków pracy, korzyść pracowników, wypłata odprawy emerytalnej, odprawa rentowa, nabycie prawa do odprawy, odprawa w związku, wynagrodzenie powódki, wysokość odprawy, przejście na emeryturę lub rentę, jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika, pracodawca, ustanie zatrudnienia

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, kodeks pracy, zasada wynagradzania, wynagradzanie, przepis prawa pracy, porozumienie zbiorowe, postanowienie umowy o pracę, zarządzającymi zakładami, pracownik, postanowienie układu zbiorowego pracy, świadczenie związane z pracą, zakładowy układ zbiorowy pracy, stosunek pracy, regulamin i statut, pracownik zarządzający w imieniu, charakter wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie, jednomiesięczne wynagrodzenie, pracodawca, określające prawo i obowiązek

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, pracownik, świadczenie socjalne, zakładowy układ zbiorowy pracy, paragraf, emeryt, przejście powoda na emeryturę, rencista, związek z przejściem, zarządzającymi zakładami, funkcja prezesa zarządu, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, zarząd spółki, odwołanie powoda z funkcji, pracodawca, regulamin zakładowego funduszu socjalnego, status, regulamin

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, pracownik, wypowiedzenie, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy, postaci odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, pracownik, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, zasądzenie odprawy pieniężnej, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania stosunków pracy, pracodawca, żądanie zasądzenia odprawy, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sklep, wypowiedzenie stosunku pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, przypadek zwolnienia, rozwiązanie na mocy porozumienia, zasada współżycia społecznego

regulamin wynagradzania, podwyżka, zawieszenie, postanowienie regulaminu wynagradzania, pracodawca, strona powodowa, przepis prawa pracy, pracownik, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, stosowanie regulaminu, kategoria zaszeregowania, wynagrodzenie, kodeks pracy, pracownik wynagrodzenia, rygor natychmiastowej wykonalności, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, czerwiec, pozwany

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin wynagradzania, odprawa pieniężna, sporny regulamin, pracownik, ustawa o pracownikach samorządowych, likwidator, zarządzenie dyrektora, samorządowy zakład budżetowy, likwidacja pracodawcy, zeznanie świadka radcy, finanse publiczne, zmiana do regulaminu, wypowiedzenie warunków płacy, naruszenie dyscypliny finansów, pozwane miasto, wprowadzone zarządzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny, zarzut rażącego naruszenia, wypowiedzenie

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, pracownik, zwrot odprawy pieniężnej, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, przywrócenie do pracy, szczególne zasady, świadczenie nienależne, pracodawca, pozwany, kodeks pracy, wypowiedzenie, obowiązek zwrotu odprawy, wypłata odprawy, przepis kodeksu cywilnego, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, pracownik, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, wynagrodzenie, porozumienie o rozwiązaniu, płaca, odejście z pracy

sprawa z zakresu prawa pracy

zakładowy układ zbiorowy pracy, podstawa wymiaru odprawy, praca w bankowości, jednomiesięczne wynagrodzenie, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, ekwiwalent pieniężny za urlop, wypłata ekwiwalentu pieniężnego, przepisy zakładowe, składka na ubezpieczenie społeczne, odprawa pieniężna, związek z przejściem, pracownik, byłymi pracodawcami, przepis kodeksu pracy, wysokość odprawy emerytalnej, przepis prawa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, otrzymanie odprawy, wypłata odprawy emerytalnej, kwota odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

słuchanie powoda, zakładowy układ zbiorowy pracy, akt osobowy powodów, rozwiązanie umowy o prace, program dobrowolnych odejść, przyczyny niedotyczące, praca w drodze porozumienia, prawo do odprawy emerytalnej, stosunki pracy, jednorazowa odprawa, rozwiązanie, przejście na emeryturę, ustanie stosunku pracy, zmniejszenie zatrudnienia, świadczenie rehabilitacyjne, rejonowy sąd pracy, siedziba, stosunek pracy z powodu, umowa o pracę powoda, związek czasowy