Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pielęgniarka, wypowiedzenie umowy o prace, umowa cywilnoprawna, praca pielęgniarki, koszt zatrudnienia, powódkę umów, stanowisko pielęgniarki, podstawa umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia umowy, ograniczenie zatrudnienia, koszt godziny, personel pielęgniarski, pozwany, przyczyna ekonomiczna, koszt funkcjonowania, ustalenie zapotrzebowania, zatrudnienie pielęgniarki, zatrudnienie w ramach umowy, rozwiązanie umowy, konkretny oddział

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pielęgniarka, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, wybór pracownika do zwolnienia, gabinet, kryterium doboru do zwolnienia, pozwany, analogiczne stanowisko, usługa pielęgniarska, przywrócenie pracownika do pracy, przyczyna wyboru, żądanie pracownika, przywrócenie powódki do pracy, stanowisko pracy powódki, na czas, kryterium wyboru, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, szpital, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika, struktura, system zarządzania

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

przyczyna wypowiedzenia, pielęgniarka, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oddział wewnętrzny, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, likwidacja stanowiska pracy, wybór pracownika do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, zastosowane kryterium, kryterium doboru pracownika, oświadczenie o wypowiedzenie, stanowisko pielęgniarki, kryterium wyboru pracownika, pozwany, szpital, wręczanie wypowiedzeń, rozwiązanie umowy o prace, pacjent

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, pielęgniarka, stanowisko fizjoterapeuty, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, kryterium doboru do zwolnienia, pensjonariusz, opiekun, etat pielęgniarki, pokojowa, zakres fizjoterapii, racjonalizacja zatrudnienia, uprawnienie emerytalne, pozwany, praca obowiązków, pół etatów, wręczanie, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, dyrektor, prawidłowy przepływ

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

przyczyna wypowiedzenia, pielęgniarka, reorganizacja, teren urzędu, wypowiedzenie umowy o prace, przychodnia, pracodawca, urząd wojewódzki, uprawnienie emerytalne, kryterium doboru do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, placówka, rozwiązanie umowy, stanowisko pielęgniarki, redukcja zatrudnienia, pozwany, powódkę umów, zwolnienie powódki, notatka służbowa, dokonywanie wypowiedzeń