Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

X P 567/16 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu z 2018-11-20

VII Pa 78/14

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 28 kwietnia 2014

Data publikacji: 5 maja 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 75%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, porzucenie pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, niezdolność, kolejne zwolnienie lekarskie, praca z powodu choroby, usprawiedliwianie nieobecności, praca w dzień, pracodawca o przyczynie, przyczyna rozwiązania, zawiadomienie pracodawcy
Zobacz»

VII P 606/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019

Data publikacji: 12 września 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy
Zobacz»

VII Pa 75/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Poznaniu

Data orzeczenia: 12 grudnia 2016

Data publikacji: 9 stycznia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

zwolnienie lekarskie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • zwolnienie lekarskie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, grafik, wyjazd, apteka, zapalenie pęcherza, podróż, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, sprostowanie świadectwa, wina pracownika, oświadczenie woli pracodawcy, czas zwolnienia lekarskiego, interes pracodawcy, dzień wolny od pracy, polecenie pracodawcy, lojalność wobec pracodawcy
Zobacz»

VII Pa 117/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 20 lipca 2015

Data publikacji: 6 sierpnia 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

pracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, lipiec, usprawiedliwiająca nieobecność
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • grafik, pracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, usprawiedliwianie nieobecności, usprawiedliwienie, rażące niedbalstwo, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, utrata zaufania do powódki, niesubordynacja, wina pracownika, lipiec, usprawiedliwiająca nieobecność
Zobacz»

VIII Pa 21/22

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 30 maja 2022

Data publikacji: 4 sierpnia 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zaświadczenie lekarskie, nieobecność w pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, usprawiedliwiająca nieobecność
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, niezdolność do prac, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zaświadczenie lekarskie, nieobecność w pracy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, pracownik, statystyczne choroby, ciężkie naruszenie, zaświadczenie o niezdolności, przyczyna rozwiązania, rażące niedbalstwo, okres zasiłkowy, lekarz rehabilitacji, zachowanie pracownicy, prawo do zasiłku chorobowe, usprawiedliwiająca nieobecność
Zobacz»

VIII Pa 188/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 13 września 2022

Data publikacji: 7 listopada 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy
Zobacz»

X P 536/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 24 marca 2017

Data publikacji: 19 maja 2017

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

pracownik, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwiająca nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, absencja, nieobecność w pracy, płyta
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • urząd miejski, pracownik, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor wydziału, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przełożona powódka, usprawiedliwiająca nieobecność, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, absencja, nieobecność w pracy, płyta, prezydent, regulamin pracy, rejestracja zdarzeń, wydział architektury, gmina, wójt
Zobacz»

IV P 313/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 17 czerwca 2021

Data publikacji: 6 czerwca 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wina pracownika, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wina pracownika, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy, urlop, zachowanie pracownicy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika
Zobacz»

IV P 336/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostrołęce

Data orzeczenia: 15 marca 2017

Data publikacji: 25 maja 2017

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, praca w dzień, rozwiązanie umowy o prace, urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, praca w dzień, rozwiązanie umowy o prace, urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, wysokość trzymiesięczna, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, działka systemu, nieobecność powoda w pracy, żądanie przywrócenia do pracy, obowiązujący regulamin pracy, przyczyna nieobecności, dział systemów, sprawa urlopu, żądanie odszkodowania
Zobacz»

VIII Pa 190/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 13 marca 2014

Data publikacji: 20 maja 2014

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie
Zobacz»

VIII Pa 236/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 23 marca 2016

Data publikacji: 31 maja 2016

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, praca w dzień, zwolnienie lekarskie, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, termin odpracowania, rozwiązanie umowy o prace, koordynator, wina pracownika, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie pracownicy, pracodawca, nieobecność powoda w pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie, praca w dzień, zwolnienie lekarskie, pozwany, powodów umów, przywrócenie do pracy
Zobacz»

VI P 675/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 28 lutego 2018

Data publikacji: 26 marca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienie lekarskie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienie lekarskie, zgoda na cofnięcie, praca bez zachowania, pracownik, zachowanie okresu wypowiedzenia, wrzesień, oświadczenie pracodawcy, pracodawca o przyczynie, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, spółka komandytowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w trybie, nieobecność pracownika
Zobacz»

VIII Pa 65/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 11 maja 2017

Data publikacji: 30 maja 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

pracodawca, pracownik, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • grafik, pracodawca, pracownik, rażące niedbalstwo, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, usprawiedliwianie nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwienie, praca w dzień, przestrzeganie czasu pracy, regulamin pracy, niesubordynacja, wina umyślna, ocena zasadności rozwiązania, rozplanowanie prac
Zobacz»

V P 257/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 30 września 2020

Data publikacji: 26 lipca 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urlop, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność w pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, zagrożenie interesów pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, grafik, pracownik, urlop, przyjście do pracy, praca w niedziele, praca w godzinach nadliczbowych, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brygadzista, nieobecność w pracy, polecenie, informacje mailowe, znaczne wyprzedzenie, zgoda na urlop, okres wypowiedzenia
Zobacz»

X P 267/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 6 lutego 2018

Data publikacji: 8 marca 2018

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, płyta, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa, zakres obowiązku, przyjęcie zakresu, praca bez wypowiedzenia, płyta, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, salon, przyczyna rozwiązania umowy, polecenie pracodawcy, klient, dobro zakładu pracy, utrata zaufania, wina pracownika, odmowa przyjęcia
Zobacz»

IV P 120/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 18 lutego 2020

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, klient kancelarii, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, firma, stopień winy pracownika, pracodawca, dokumentów rozwiązania, błąd w rozliczeniach, zawyżenie, zobowiązanie w podatku, powódkę umów, odszkodowanie, obowiązek księgowej, nierzetelne wykonywanie, prowadzona księgowość, przychód o kwotę
Zobacz»

VI P 744/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 23 stycznia 2014

Data publikacji: 12 maja 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, lider, regulamin pracy, miejsce prac, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, harmonogram, pozwana spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spóźnienie, stanowisko operatora procesów, opuszczanie stanowiska, wcześniejsze wyjście, wina pracownika, zasada usprawiedliwiania
Zobacz»

VI P 340/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 9 czerwca 2021

Data publikacji: 13 czerwca 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • e, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, klient, protokół, pracodawca, udostępnianie danych, adres mailowy, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, interes pracodawcy, przesłuchanie strony, przyczyna rozwiązania umowy, konkurencja, pozwany, podmiot konkurencyjny, zwolnienie dyscyplinarne
Zobacz»

VII Pa 25/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 12 kwietnia 2016

Data publikacji: 7 czerwca 2016

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, roboty publiczne, pracodawca, kontener mieszkalny, praca bez wypowiedzenia, zarząd główny, urząd pracy, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontrola doraźna, niedbalstwo, wina pracownika, północ, finansowanie robót, nagranie dźwiękowe, stowarzyszenie, użyczenie, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, charakter podstawowy
Zobacz»

IV P 12/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 25 sierpnia 2017

Data publikacji: 18 grudnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, porzucenie pracy, obowiązek przestrzegania, świadczenie pracy, wina pracownika, przestrzeganie czasu pracy, kierowca, pozwany, ustanie stosunku pracy, wina umyślna, ciężkie naruszenie przez pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pojazd, przestrzeganie zasad współżycia
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Marzena Pietrzak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
Osoba, która wytworzyła informację:  Anna Garncarz,  Anna Wójcik ,  Stanisław Kluza
Data wytworzenia informacji: