Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

X P 301/19 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu z 2020-03-02

IV P 285/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017

Data publikacji: 7 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wina pracownika, wypowiedzenie z winy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie z winy, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron
Zobacz»

IX P 9/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 30 stycznia 2019

Data publikacji: 18 lutego 2019

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, przyczyna rozwiązania umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez zachowania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, pisemne oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, charakter podstawowy, opóźnienie, przywrócenie do pracy, odszkodowanie, wskazanie przyczyny
Zobacz»

IV P 153/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 15 maja 2018

Data publikacji: 30 lipca 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dzień nieobecności, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca w wyniku przywrócenia, złe samopoczucie, przyczyna wypowiedzenia, stopień winy pracownika, poprzedni warunek
Zobacz»

VI P 633/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 16 września 2015

Data publikacji: 12 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, wypowiedzenie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, koordynator, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie na kwotę, oświadczenie o rozwiązania, kierownik dział, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, mąż w prowadzeniu działalności, działanie niekorzystne, pielęgniarka, sumienność, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, opiekunka, wypowiedzenie umowy
Zobacz»

IV P 24/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 4 grudnia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wina pracownika, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, biuro, wina pracownika, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo, udzielanie urlopów
Zobacz»

VI P 56/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 4 listopada 2016

Data publikacji: 26 stycznia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, wypowiedzenie z winy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, plik, wina pracownika, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie z winy, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna, e
Zobacz»

IV Pa 49/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Toruniu

Data orzeczenia: 13 października 2017

Data publikacji: 8 listopada 2017

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie pracodawcy, tajemnica
Zobacz»

IV P 87/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 25 października 2016

Data publikacji: 15 grudnia 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, wypowiedzenie z winy, pracodawca, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, asystent zarządu, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, polecenie kierownika, wypowiedzenie z winy, alkohol, pracodawca, stosunek pracy bez wypowiedzenia, ekwiwalent pieniężny za urlop, wykonywanie polecenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zakłócanie ciszy nocnej, wynagrodzenie powodów, pismo o rozwiązaniu umowy, przepis o rozwiązywaniu umów, oświadczenie o rozwiązania, ciężkość naruszenia, rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy
Zobacz»

V Pa 44/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 31 marca 2021

Data publikacji: 10 czerwca 2021

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, opłata za pobyt, dom pomocy społecznej, ciężkie naruszenie, przepis kodeksu pracy, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik samorządowy, oświadczenie pracodawcy, sprawa prywatna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obowiązek wnoszenia opłat, sprostowanie świadectwa pracy, podwyżka, wina pracownika, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie z powodem umowy, niedbalstwo, przepis prawa w związku
Zobacz»

X P 781/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 18 marca 2020

Data publikacji: 8 lipca 2020

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy, wina pracownika, zwolnienie chorobowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie umowy, odszkodowanie, wina pracownika, zwolnienie chorobowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, syndyk masy upadłości, upadłość pracodawcy, nieobecność w pracy, pracownik w okresie zatrudnienia, wyrok częściowy, zmiana pktu, ekwiwalent za urlopy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik zwolnień od pracy
Zobacz»

VI P 328/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 10 maja 2024

Data publikacji: 23 października 2024

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, karta dostępu, zachowanie powodów, kary nagany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa, przyczyna wypowiedzenia, posiadanie karty, mobbing, wychwalanie, nadzór produkcji, etyka, groźby słowne, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieprzestrzeganie zasady, noszące znamię, podniesiony głos
Zobacz»

IX P 357/16

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 27 marca 2017

Data publikacji: 22 kwietnia 2020

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, wypowiedzenie z winy, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia, rozpoczynanie pracy
Zobacz»

IV P 100/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 15 maja 2018

Data publikacji: 12 lipca 2018

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, okres wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, konkretyzacja zarzutu, odszkodowanie, przepis o rozwiązywaniu umów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niewykonywanie poleceń, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, powódkę umów, znaczny stopień winy pracownika, asortyment, okres wypowiedzenia, inwentaryzacja, przyczyna rozwiązania z powódkami, praca bez zachowania
Zobacz»

VI P 58/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 9 czerwca 2017

Data publikacji: 15 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, kierowca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp
  • Ważne frazy
    • pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, kierowca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komunikacja miejska, utrata zaufania, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, e, kolizja, zdarzenie, bilet jednorazowy, uszkodzenie autobusu, rażące niedbalstwo, zaufanie pracodawcy, surowsze konsekwencje, przyczyna rozwiązania, mienie pracodawcy, ruch drogowy
Zobacz»

IV Pa 80/24

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Sieradzu

Data orzeczenia: 10 lipca 2024

Data publikacji: 21 sierpnia 2024

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, okres wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powodem umowy, ocena zasadności rozwiązania, treść oświadczenia pracodawcy, uzasadnione podejrzenie popełnienia przestępstwa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, akt postępowania przygotowawczego, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wywóz, wypowiedzenie z winy, prokuratura okręgowa, zasadność rozwiązania umowy, okres wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, należyty nadzór
Zobacz»

VII Pa 82/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 września 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, popełniany błąd, rozmowa, praca za porozumieniem stron, telefon
Zobacz»

IV P 22/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Stargardzie

Data orzeczenia: 19 września 2017

Data publikacji: 27 kwietnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, stanowisko pracownika gospodarczego, pismo o rozwiązaniu umowy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, niepełnosprawność, faktyczna przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, akt osobowy, wina pracownika, związek ze wzrostem, praca z dniem, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, płaca minimalna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z powódkami
Zobacz»

IV P 850/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 17 lutego 2022

Data publikacji: 21 kwietnia 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie umowy, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, prośba o rozwiązanie umowy, pracownik, pracodawca, prezes zarządu komplementariusza, dział kadr, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie umowy, przesłuchanie w charakterze stron, tryb ustawowy, przesłuchanie powoda, pozwany, nieobecność w pracy, świadectwo pracy, pracownik umowy o pracę
Zobacz»

IV P 102/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bolesławcu

Data orzeczenia: 11 października 2013

Data publikacji: 6 grudnia 2013

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, wina pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie z winy, akt osobowy powodów
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca w krajach unii, wyznaczony dzień, usprawiedliwienie nieobecności w pracy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, wina pracownika, świadczenie pracy, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w belgii, kraj unii europejskiej, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie z winy, podpisanie aneksu, oświadczenie pracodawcy, kserokopia, akt osobowy powodów
Zobacz»

VI P 157/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 17 grudnia 2019

Data publikacji: 19 czerwca 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez zachowania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie okresu wypowiedzenia, wina pracownika, informacja o spółce, negatywna informacja, spotkanie, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, interes pracodawcy, konkretność przyczyny, pozwany, protokół rozprawy, kontrahent pracodawcy, nieprawdziwa informacja, kondycja
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Marzena Pietrzak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Agnieszka Chlipała-Kozioł,  Erma Urbanowicz ,  Izabela Wasilewska
Data wytworzenia informacji: