Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie stosunków pracy, regionalny zarząd gospodarki wodnej, przejście zakładu pracy, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, zmieniające warunki, nowy pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie, praca przez pracodawcę, porozumienie, poważna zmiana, nowy warunek zatrudnienia, warunek prac, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, zlewnia, strona pracodawcy, siedmiodniowym uprzedzeniu

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie stosunków pracy, siedmiodniowym uprzedzeniu, nowy pracodawca, przejęcie zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, pracownik stosunku pracy, przyczyna dotycząca zakładu pracy, nowy warunek, praca z przyczyn niedotyczących, przejście zakładu pracy, warunek prac, nowy warunek pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, kodeks pracy, zarządzenie ministra sprawiedliwości, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, stosunek służbowy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek, nowy warunek pracy, rozwiązanie stosunków pracy, poważna zmiana, dojazd, zmiana warunków pracy, przyjęcie nowe, odprawa pieniężna, odmowa przyjęcia, przyczyny niedotyczące, praca z przyczyny, warunek pracy i płacy, proponowany warunek, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, niepełnosprawna córka, zasada rozwiązywania, opieka nad niepełnosprawnym, pracownik stosunku pracy, strona pracownicy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

warunek prac, warunek pracy i płacy, stanowisko kierownicze, odprawa pieniężna, nowy warunek, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, pracodawca, powodu stanowiska, szczególne zasady, wyłączny powód, prawo do odprawy pieniężnej, odmowa przyjęcia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

niedziela, odprawa pieniężna, sklep, przejęcie, punkt sprzedaży, sobota, czas prac, pogorszenie warunków pracy, przejście zakładu pracy, niekorzyść pracowników, pracodawca, pięciodniowy tydzień, pracownik stosunku pracy, regulamin pracy, praca w dni wolne, etat, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, godzina w, warunek prac

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek, nowy warunek pracy, warunek prac, pracodawca, przyjęcie nowe, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, udogodnienie, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienia grupowe, odmowa przyjęcia, pracownik stosunku pracy, miejsce prac, rozwiązanie stosunków pracy, samochód służbowy, warunek umowy o pracę, reorganizacja firmy, mieszkanie służbowe, pozwany, płyta

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, dowództwo, pracownik, okręg wojskowy, okrąg wojskowy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca, resort obrony narodowej, zatrudnienie, umowa o prace, baza, strona pracodawcy, jednorazowe świadczenie pieniężne, komendant, odprawa pieniężna, pozwany, praca z przyczyn niedotyczących, grupa likwidacyjna, możliwość zatrudniania

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zespół, warunek prac, referat, nowy warunek, pracodawca, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, reorganizacja, praca z przyczyn niedotyczących, warunek pracy i płacy, środek zewnętrzny, rozwiązanie stosunków pracy, zeznanie wójta, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, koordynator, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, dodatek funkcyjny, szczególne zasady

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek, warunek prac, miejsce prac, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, obiekt, pracownik ochrony, zasądzenie odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia przez powódkę, rozwiązanie stosunków pracy, nowe miejsce pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, płaca, dwumiesięczne wynagrodzenie, zaproponowane warunki

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek, warunek prac, przyjęcie nowe, pracownik, odprawa pieniężna, dojazd do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, koszt dojazdu, miejsce prac, dodatek, odmowa przyjęcia, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik nowych warunków pracy, zmiana miejsca, trzymiesięczna odprawa, poważna zmiana, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany, zwiększony koszt

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, dojazd, warunek prac, szczególne zasady, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia, nowy warunek, nowy warunek pracy, koszt dojazdu, płaca, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pozwana spółka, akt osobowy powodów, zaproponowane warunki, wyłączny powód, średnie wynagrodzenie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik stosunku pracy, odprawa pieniężna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca przez pracodawcę, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, unormowanie ustawy, pracownik umowy o pracę, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, fikcja prawna, tryb rozwiązania stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, warunek prac, zwolnienia grupowe, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, konieczność rozwiązania przez pracodawcę

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pociąg, nowy warunek, nowy warunek pracy, warunek prac, dojazd do pracy, pracodawca, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, wypłata odprawy, ograniczenie liczby, odprawa pieniężna, służba, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pozwany, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia, miejsce prac, przyjęcie nowe

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, zatrudnienie, strona pracodawcy, zwolnienia grupowe, propozycja ugodowego załatwienia, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, piątek, pozwany

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas, zatrudnienie, zasądzenie odprawy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, warunek pracy i płacy, nowy warunek pracy, odmowa przyjęcia, prokura, przyjęcie nowe, dodatkowa odprawa, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko głównego księgowego, praca powódki, zmiana warunków pracy, nowy warunek zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, okres wypowiedzenia, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie, członek zarządu, pracownik stosunku pracy, rażące pogorszenie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, pracodawca, wypowiedzenie, rozwiązanie, nowy warunek, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienia grupowe, ustawa o szczególnych zasadach, praca z powódkami, zapłata odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, postępowanie cywilne, praca w siedzibie, prawo do odprawy, konieczność reorganizacji, odmowa przyjęcia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, nowy warunek, warunek prac, przyczyna dotycząca zakładu pracy, rozwiązanie stosunków pracy, nowy warunek pracy, przyczyny niedotyczące, zakład prac, świadczenie przedemerytalne, magazyn, odmowa przyjęcia, pracodawca, stanowisko magazyniera, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szykana, stanowisko elektryk, praca z przyczyny, stacja obsługi, pracownik stosunku pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania stosunków pracy, warunek prac, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, odprawa pieniężna, pracownika przyjęcia, wyłączny powód, warunek pracy i płacy, pracodawca, etat, wypowiedzenie stosunku pracy, sytuacja odmowy, pracownik stosunku pracy, nowy warunek zatrudnienia, proponowany warunek, zasądzenie odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, zmieniające warunki