Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kierownik gospodarczy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru pracownika, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia, warunek prac, etat, liczba klas, wypowiedzenie warunków umowy, liczba, liczba pracowników, warunek umowy o pracę, zmniejszenie liczby, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, wybór

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik do zwolnienia, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń, prezes

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, ograniczenie zatrudnienia, spółdzielnia, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik do zwolnienia, płaca zasadnicza, przywrócenie do pracy, pozwany, wybór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, temat ograniczeń, poprzedni warunek pracy, pismo nowe, podstawę płacy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kryterium doboru pracownika, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, nowy warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, pandemia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, zmiana organizacyjna, kryterium doboru powoda, wybór pracownika do zwolnienia, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wyboru, redukcja zatrudnienia, sobota, pozwany, określona przyczyna, kryterium doboru do zwolnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, dyrektor, sprawa promocji, przyczyna ekonomiczna, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace, zmiana organizacyjna, pracodawca, regulamin organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, pozwany, stanowisko dyrektora, stanowisko pracy, zwolnienie z pracy, stanowisko specjalistów, praca z powódkami, zatrudnienie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

apteka, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, umowa o prace, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, technik farmacji, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, przywrócenie do pracy, pacjent, stanowisko technika, oświadczenie o wypowiedzenie, określone kryterium doboru, sprawiedliwe kryterium, wyrok sądu najwyższy, okres wypowiedzenia, ogólne ujęcie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, umowa o prace, redukcja etatów, zatrudnienie, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, etat, stosunki pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, pracodawca, warunek pracy i płacy, pracownik, miejsce prac, przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, warunek umowy o pracę, porozumienie, zmieniające warunki, pozostawanie bez pracy, płaca powódki, zmiana organizacyjna, dobór powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana miejsca świadczenia pracy, kara porządkowa, zmiana struktury organizacyjna, krawcowa, wynagrodzenie za czas pozostawania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, placówka, wejście i wyjście, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, dyrektor, pracownik, polecenie, pracownik obsługi, wyjściu pracowników, niszczenie dokumentacji, dział księgowości, pozwana placówka, księga, dyrektor placówki, przyczyna wypowiedzenia umowy, prowadzenie ewidencji, radiomagnetofon, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, umowa o prace, reorganizacja, notatka, teren urzędu, wypowiedzenie umowy o prace, przychodnia, pracodawca, urząd wojewódzki, uprawnienie emerytalne, kryterium doboru do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, placówka, rozwiązanie umowy, stanowisko pielęgniarki, redukcja zatrudnienia, pozwany, powódkę umów, zwolnienie powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, obniżenie zatrudnienia, kryterium doboru pracownika, trudna sytuacja, droga restrukturyzacji, wybór pracownika do zwolnienia, konieczność obniżenia, spółka, zatrudnienie w drodze, uznanie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska, arkusz oceny przydatności, przepis kodeksu pracy, oddział terenowy, praca powodów

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ilość zleceń, umowa o prace, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, zastosowane kryterium, likwidacja stanowiska pracy powoda, przywrócenie do pracy, redukcja zatrudnienia, stosunki pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, zmniejszenie ilości, kryterium doboru do zwolnienia, zwolnienie z pracy, mistrz, źródło dochodów, pan mecenasa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia, pracodawca, spadek produkcji, kryterium doboru pracownika, na czas, produkt oferowany do sprzedaży, zmniejszenie zamówienia, pozwany, wybór powoda do zwolnienia, zwolnienie z pracy, zmniejszenie stanu zatrudnienia, okres wiosenny, dostawa produktów, zastosowane kryterium, zamówienie na dostawy, napój, dokonywanie redukcji

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, rok szkolny, umowa o prace, wymiar zatrudnienia, ograniczenie zatrudnienia, zmiana organizacyjna szkoły, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zatrudnienie powódki, zatrudnienie, zmiana organizacyjna, urlop dla poratowania zdrowia, zasadność wypowiedzenia, zmniejszenie wymiarów, nauczyciel języka niemiecki, wymiar pensum, kryterium doboru pracownika, propozycja ograniczenia, udzielenie urlopu dla poratowania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

praca socjalna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik socjalny, pracodawca, specjalista pracy, wypowiedzenie umowy o prace, dobór powódki do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, etat, wybór powódki, umowa o prace, kierownik ośrodków, kryterium doboru do zwolnienia, zastosowane kryterium, wójt, zmniejszenie zatrudnienia, umiejętność, kryterium doboru pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, umowa o prace, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, zastosowane kryterium, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru do zwolnienia, praca z przyczyny, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, wybór pracownika do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, zasadność wypowiedzenia umowy, zwolnienie indywidualne, szczególne zasady, treść wypowiedzenia umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pasażer, wypowiedzenie umowy o prace, przewóz osób niepełnosprawnych, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, ekipa, umowa o prace, zmiana organizacyjna, pomoc przy transporcie, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, etat, stanowisko pracy, grupa stanowisk, przywrócenie powoda do pracy, zmniejszenie zatrudnienia, likwidacja stanowiska, ręczna praca transportowa, stanowisko kierowcy samochodów, wózek

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, dotacja, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, przyczyna wypowiedzenia umowy, dyrektor, liczba, sytuacja finansowa, nauczyciel, przywrócenie powoda do pracy, powodowa umowa, dobór powoda do zwolnienia, utrzymanie obecnego stanu, dalsze utrzymanie, pozwany pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, powodów umów

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

akt osobowy powódki, przyczyna wypowiedzenia, dodatek specjalny, utworzenie dodatkowego stanowiska pracy, współpraca, oddelegowanie, pracodawca, świadczenie rodzinne, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, warunek pracy i płacy, umowa o prace, dyrektor wydziału, zmieniające warunki, język, zakres zadania, kryterium doboru pracownika, konieczność utworzenia, pozwany, porozumienie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

listonosz, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, miejsce wykonywania prac, umowa o prace, warunek prac, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, naczelnik, regulamin grupowego zwolnienia, warunek umowy o pracę, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków umowy, praca w zakresie miejsca, dobór pracownika do zwolnienia, wybór powoda, treść wypowiedzenia, dokument wypowiedzenia, nowe miejsce pracy