Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wyjaśnienie i zeznanie powódki, numer telefonów, baza danych, prawo odwołania do sądu, ciężkie naruszenie, wina pracownika, partner, pracodawca, pracownik, komunikat, kampania reklamowa produktów, skrzynka e-mailowa, procedura banku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, skrzynka pocztowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

baza danych, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, członek spółdzielni, zwołanie nadzwyczajnego walnego zgromadzenia, rozwiązanie umowy o prace, wniosek o zwołanie, mieszkaniec, oświadczenie o rozwiązania, zgoda pracodawcy, system, nieprawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, świadek, rozwiązanie z powódką umowy, zachowanie powódki, moduł, gospodarz domu, protokół rozprawy, praca z powódkami, podstawowy obowiązek pracowniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, pracownik, baza danych, ciężkie naruszenie, konsultant, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin, zachowanie pracownicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

baza, klient, numer klienta, ekran, klient spółki, wypowiedzenie, ślad, pracodawca, umowa o prace, ekwiwalent za urlopy, system identyfikacji, zmiana informacji, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, identyfikacja klientów, rozwiązanie umowy o prace, numer telefonów, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

teren bazy, baza, korespondencja, baza paliw, pracownik, praca bez wypowiedzenia, organizacja związkowa, dowódca zmiany, pracownik ochrony, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, posterunek, umowa o prace, pracodawca, służba, dziennik, plan ochrony, przywrócenie do pracy, brama

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

baza klientów, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, prowizja, lista obecności, pracownik, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie, telefon służbowy, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie natychmiastowym, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, zakład prac, niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracą dni

służbowy telefon komórkowy, skopiowanie, pracodawca, umowa o prace, kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, służbowy komputer, laptop służbowy, sprzęt służbowy, mail, pracownik, kontakt, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, baza, tajemnica przedsiębiorstwa, nośnik, wynagrodzenie za miesiąc, recykling

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, pracownik, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwany, świadek, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stanowiąca tajemnica przedsiębiorstwa, praca bez wypowiedzenia, pozostawanie bez pracy, informacja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, baza, przyczyna rozwiązania umowy, tajemnica służbowa, działalność konkurencyjna, tryb dyscyplinarny, ujawnienie tajemnicy, prowadzenie przez powódkę, uzyskanie dostępu

klient, pracodawca, polisa, zachowanie powódki, spółka, pracownik, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o prace, komputer, sposób świadczenia pracy, godzina pracy, rozmowa, informacja, rozwiązanie umowy o prace, mail, firma, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prywatny adres, obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

chmura, hasło, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, agent, praca bez wypowiedzenia, podmiot konkurencyjny, informacja o kliencie, rzeczy konkurencyjne, informacja poufna, baza danych, obowiązek pracowniczy, pozwany, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, klient pracodawcy, gospodarcza informacja, biuro, folder

praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, umowa o prace, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

baza, przyjazd, podstawowy obowiązek pracowniczy, maila do pracodawcy, zobowiązanie wobec kontrahenta, stopień winy pracownika, praca w dzień, umowa o prace, dojazd do pracy, oświadczenie o rozwiązania, interes pracodawcy, kontakt z pracodawcą, pracownik, ciężkie naruszenie, porządek i dyscyplina pracy, terminowe zobowiązanie, szkoda w związku, e, wyznaczony termin, wezwanie do stawienia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

e, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, klient, protokół, ciężkie naruszenie, udostępnianie danych, adres mailowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, interes pracodawcy, przesłuchanie strony, przyczyna rozwiązania umowy, konkurencja, pozwany, podmiot konkurencyjny

baza, umowa o prace, symulacja, czas jazdy, naruszenie podstawowego obowiązku, miejsce postojów, pozwany, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, parking, załadunek, utrudnienie w ruchu, rozwiązanie umowy o prace, wykonanie polecenia służbowego, praca bez wypowiedzenia, godzinny odpoczynek, przejazd, polecenie służbowego wyjazdu, pająk, wyznaczone miejsce

klient kancelarii, rozwiązanie umowy o prace, klient, praca bez wypowiedzenia, zachowanie powódki, umowa o prace, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, zdjęcie, roszczenie o sprostowanie, mąż, sprostowanie świadectwa pracy, kancelaria notarialna, telefon, świadek, czynność notarialna, protokół rozprawy, sprawa rozwodowa

klient, produkt, skrócenie okresu wypowiedzenia, oferta, umowa o prace, pozwany, doradca klienta, ciężkie naruszenie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wyższe oprocentowanie, stanowisko opiekuna, opiekun klienta, naruszenie zapisów, gaz i energia, rozmowa, projekt umowy

zlecenie, firma, informacja, pozwany, komunikator, szkoda pracodawcy, pracownik, stanowiąca tajemnica przedsiębiorstwa, dobro zakładu pracy, rozwiązanie umowy, przewoźnik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, giełda transportowa, klient, dbanie o dobro zakładu, podjęcie działalności konkurencyjnej, przyczyna rozwiązania, umowa o prace, wypowiedzenie

klient, pożyczka, bank, kredyt, pośrednik, zdolność kredytowa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, pozwany, zapytanie, dane osobowe, plan sprzedaży, procedura produktowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda, działanie powódki, umowa o prace

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

salon, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, oświadczenie pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik, ciężkie naruszenie, odmowa podporządkowania, klient, oświadczenie o rozwiązanie umowy, usługa fryzjerska, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, skóra głowy, przyczyna rozwiązania, narażenie pracodawcy, wiadomość, pozwany, salon fryzjerski