Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

dyskryminacja pracownika

pacjent, kategoria zaszeregowania, zapewnienie pacjentów, opieka pielęgniarska, gruźlica, wynagrodzenie zasadnicze, starsza pielęgniarka, pielęgniarka dyplomowana, wynagrodzenie, gruźlik, oddział, łóżko, porozumienie stron z dniem, kurs kwalifikacyjny, zabieg leczniczy, regulamin wynagradzania, dyskryminacja, akt osobowy powódki, praca, choroba płuc

wyrównanie dodatku, dodatek stażowy, karta pracy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dzień zapłaty, urząd miasta, repatriant, wynagrodzenie, dodatkowe wynagrodzenie roczne, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, nagroda jubileuszowa, pracownik, kwestionariusz osobowy, rok pracy, pracodawca, udokumentowanie, trzynastka, staż pracy powoda, miesiąc

dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek specjalny, woźny, starszy księgowy, szkoła, wynagrodzenie, pracownik, wydział oświaty, podwyżka, nagroda, dyrektor, dodatek funkcyjny, premia, kierownik gospodarczy, główny księgowy, woźna, dodatek za wysługę, administracja i obsługa, kategoria zaszeregowania

dodatek, wynagrodzenie łączne, dodatek służbowy, dodatek za wieloletnią pracę, delegatura, kod, nik, pracownik, wynagrodzenie, kontrola państwowa, projekt protokółu, dyskryminacja, ankieta okresowa, kopia projektu, wystąpienie pokontrolne, wynagrodzenie powodów, okresowa ocena, wynagrodzenie pracownicy, jednakowa wartość, równe traktowanie w zatrudnieniu

dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, dyrektor, wysokość dodatku motywacyjnego, wynagrodzenie, dodatek funkcyjny, regulamin, stanowisko dyrektora, dyrektor zespołu szkół, wójt, uczeń, wynagrodzenie nauczycieli, dyskryminacja, dyrektor pozwanej szkoły, rok szkolny, zasadniczych nauczycieli, gmina, zasada oceniania, ocena pracy powódki, poziom

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, wynagrodzenie, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, minimalne wynagrodzenie, praca o jednakowej wartości, premia, zasada równego traktowania, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, pracownica, pracodawca, składnik wynagrodzenia, równe prawo, jednakowe wynagrodzenie, kodeks pracy

dodatek, konwojowanie, akt osobowy powodów, wynagrodzenie zasadnicze, dzień zapłaty, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, zakładowy układ zbiorowy pracy, karta drogowa, zakresu dodatków, wartość pieniężna, wynagrodzenie, spółka akcyjna, konwój, kierowanie pojazdów, sporny okres czasu, pozwany pracodawca, kierowca samochodowy, wykonywanie czynności dodatkowych, konwojent, wartownik

ratownik medyczny, nagroda, rezerwa, wykonujący zawód, zawód medyczny, dodatek do wynagrodzenia, pracownik, komitet protestacyjny, grupa zawodowa, dyskryminacja, samodzielny publiczny zakład opieki, dodatek, publiczny zakład opieki zdrowotnej, wynagrodzenie, podwyżka wynagrodzenia, naruszenie zasady równego traktowania, traktowanie w zatrudnieniu, pozwany, niedozwolone kryterium, zawodowy ratownik

dodatek kontrolerski, dodatek, administracja skarbowa, wysokość dodatków, osoba zatrudniona w jednostce, czynność kontrolna, pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, jednostka organizacyjna, wniosek o przyznanie dodatku, przyznany dodatek, różnicowanie wynagrodzeń, zasada równego traktowania, rozporządzenie, kodeks pracy, kontrola podatkowa, audyt, wykonywanie zadania, miesięczny czas, celu podnoszenia

dodatek, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, instruktor, dyskryminacja, jednostka, kwartał, naruszenie zasady równego traktowania, skład ławniczy, zapis przesłuchania, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, regulamin, pracownik, komendant, wysokość dodatków, płeć, nauka zawodów, dochód, kumulacja żądań, skład jednoosobowy

dodatek motywacyjny, dodatek, dyrektor, uczeń, placówka, wójt gmin, dyskryminacja, pismo z dna, dyrektor szkoły, zasadniczych nauczycieli, konkurs, akt osobowy powódki, środowisko lokalne, wyróżniająca ocena pracy, nauczycielowi dodatku, stawka wynagrodzenia zasadniczego, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wyjaśnienie powódki, dyscyplina finansów

dyskryminacja pracownika

dodatek do wynagrodzenia, pracownik niepełnosprawny, data przedłożenia, pracownik, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, pracodawcę orzeczenia, zapłata dodatku, odszkodowanie za dyskryminację, warunek zatrudnienia, różnicowanie, szpital kliniczny, wynagrodzenie, kryterium, przedłożenie pracodawcy, data spotkania, pozwany szpital, dyrektor strony, unia, przyznanie dodatków, sytuacja pracownicy

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, starszy dozorca, dodatek, różnica w wynagrodzeniach, wynagrodzenie, pracownik, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, premia regulaminowa, zasada równego traktowania, trzynastka, nierówne traktowanie, traktowanie pracowników, okres pracownicy, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, różnica na niekorzyść, najwyższe wynagrodzenie, równe prawo

dodatek stażowy, dodatek, dotychczasowa wysokość, zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość dodatków, wypowiedzenie warunków płacy, praca dla pracownika, zmieniające warunki, indywidualna umowa o pracę, pracownik, załącznik, kodeks pracy, porozumienie zbiorowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, badanie woli, wejście w życie układu, zmiana warunków płacy, kolejny układ, źródło prawa pracy, prawo do dodatku

dodatek, przyznawanie dodatku motywacyjnego, organ prowadzący szkoły, dyskryminacja, regulamin, ocena pracy powódki, warunek przyznawania dodatku, nierówne traktowanie, dyrektor, rada rodziców, rada pedagogiczna, roszczenie o dodatek, zasada równego traktowania, dyrektor pozwanej szkoły, równe prawo, ogólny warunek, karta nauczyciela, rodzic uczniów, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze

pielęgniarstwo, podmiot leczniczy, pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, magister, grupa zawodowa, najniższe wynagrodzenie, położna, zawód medyczny, specjalizacja, współczynnik, specjalista w dziedzinie, sposób ustalania, edukacja zdrowotna, specjalistka, załącznik do ustawy, wykonujący zawód, ochrona zdrowia, pracownik, wynagrodzenie

pielęgniarstwo, podmiot leczniczy, pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, magister, grupa zawodowa, współczynnik, najniższe wynagrodzenie, zawód medyczny, specjalizacja, położna, edukacja zdrowotna, specjalista w dziedzinie, wykonujący zawód, sposób ustalania, załącznik do ustawy, pracownik, wynagrodzenie, ochrona zdrowia, specjalistka

wykładnia wyroku, dodatek, akt mianowania, dodatek kontrolerski, wynagrodzenie, dodatek służbowy, dodatek stażowy, średnie wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, odszkodowanie, wniosek o wykładnię, dodatek funkcyjny, okręgowy inspektorat pracy, pozwany okręgowy inspektorat, dyskryminacja płacowa, ustalenie wynagrodzenia powódki, składnik płac, data wyroku sądu okręgowego, dyskryminacja powódki, wyrok częściowy

dodatek służbowy, dodatek, wysokość dodatków, na czas, uposażenie zasadnicze, funkcjonariusz, policja, rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych, przyznawanie dodatków, służbowe miano, minister spraw wewnętrznych i administracji, dyskryminacja, dodatek do uposażenia, podwyższenie, wyższa wysokość, rozkaz personalny, przepis kodeksu pracy, służbę policjantów, zasada otrzymywania, szczegółowe prawo

deputat węglowy, dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, ekwiwalent pieniężny za deputat, karta górnika, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie, ukształtowanie wynagrodzenia za pracę, pracownik, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, niekorzystne ukształtowanie, postanowienie załącznika, równe traktowanie pracowników, wejście w życie regulaminu, kierownik kopalni, szczególny przywilej, mechanik