Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, działalność konkurencyjna, pracodawca, interes pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, prezes pozwanej spółki, pracownik pozwanej spółki, rażące niedbalstwo, zwolnienie lekarskie, wina pracownika, spedytor, podejmowanie działania, umowa z winy pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

spółka, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, miesięcznik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, zasada reprezentacji spółki, prawidłowa gospodarka, sprawozdanie, brak kontroli, przyczyna rozwiązania, wniosek urlopowy, pracownik spółki, finansowa spółka, przejście części zakładu pracy, rozwiązanie z powodem umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, płyta, pozwana spółka, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport, praca bez wypowiedzenia, zakres obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, zakład prac, przywrócenie do pracy, podstawowy obowiązek, mail, klient, prezes zarządów, ciężkie naruszenie, polecenie służbowe, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pismo z dna, przyjęcie zakresu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, projekt, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, asystent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, firma, bez wypowiedzenia z winy pracownika, inspekcja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

spółka cywilna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, sprzedaż zabawek, praca bez wypowiedzenia, hurtownia, pracownik, podstawowy obowiązek, towar, ciężkie naruszenie, własna działalność, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, notatka, umowa o zakazie konkurencji, oferta pozwana spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawa rozwiązania umowy, dostawca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, księgowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, obsługa, rażące niedbalstwo, mail, klient, samodzielny księgowy, praca bez wypowiedzenia, rażący błąd, praca w trybie, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna wypowiedzenia, wiadomość, tryb dyscyplinarny, księgowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, prezes zarządów, audyt, pozwana spółka, usługa, nowy dystrybutor, korespondencję mailową, członka kierownictwa, kierownictwo spółki, tłumaczenie, mail, obowiązek pracowniczy, jedyny wspólnik, produkt, współpraca gospodarcza, faktura vat, korespondencja elektroniczna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

prezes pozwanej spółki, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, prezes, rozwiązanie umowy o prace, szefowa, błąd powódki, ciężkie naruszenie, komunikator, podstawowy obowiązek, pracodawca, ubezpieczenie chorobowe, korespondencja, zeznanie prezesów, formularz zgłoszenia szkody, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, protokół rozprawy, prawo rozwiązania umowy, porozumienie, odszkodowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, prezes, dyscyplinarne rozwiązanie, raport, wiadomość o okolicznościach, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca powódki, umowa dystrybucyjna, zwolnienie powódki, komputer powódki, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie powódki, podstawowy obowiązek, zarząd pozwanej spółki, komputer służbowy, dobro pracodawcy, pracownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, spółka, rozwiązanie umowy o prace, wniosek urlopowy, praca bez wypowiedzenia, zarząd, członek zarządu, oświadczenie pracodawcy, pozwany, zgromadzenie wspólnika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, audyt, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, umożliwienie pracodawcy, miesięczny termin, telefon służbowy, podstawowy obowiązek, mienie pracodawcy, zarząd spółki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

brak świadczenia pracy, pracodawca, prezes zarządów, praca bez wypowiedzenia, siedziba spółki, osobowy zarząd, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązania, zmiany osobowe, charakter strony, podstawowy obowiązek, konflikt, reklama, przywrócenie powoda do pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, obecny prezes, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, niestawiennictwo w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, mail, faktura, podstawowy obowiązek, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wydruk wiadomości, zarząd, biuro rachunkowe, wiceprezes zarządu, naprawa samochodu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca w oświadczeniu, przyczyna rozwiązania, sprzedaż samochodu, e

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

przetarg, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, otwarcie oferty, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy o prace, implant, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, współpraca, protokół rozprawy, zakaz konkurencji, mail, działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podmiot konkurencyjny, endoproteza stawu biodrowego, prawo rozwiązania umowy, naruszenie interesów pracodawcy, świadek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, projekt, asystent, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, praca bez wypowiedzenia, pracownik, inwestor, godzina urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pismo pracodawcy, budowa, architekt, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, niewykorzystany urlop, praktyka zawodowa, firma, premia, pozwana spółka

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca, prognoza sprzedaży, pracownik, reklamacja, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, wiadomość, podstawowy obowiązek, odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie, sprostowanie świadectwa pracy, prezes zarządu pozwanej spółki, oświadczenie pracodawcy, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, zakres obowiązku, termin wysłania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przelew wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pieczątka, protokół elektroniczny rozprawy, prezes zarządów, pełnomocnictwo pocztowe, rozwiązanie z powódką umowy, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, dziennik korespondencji, wynagrodzenie, wynagrodzenie powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przepis o rozwiązywaniu umów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

grupa kapitałowa, halogen, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, usługa sprzątania, sprzątanie budynków i obiektów, sprzęt, kontrakt, pozwana spółka, stowarzyszenie, pracownik, konkurencyjna działalność gospodarcza, obiekt przemysłowy, dotychczasowy klient, koordynator, urlop wypoczynkowy, współpraca, dotychczasowy współpracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

spółka, dyrektor administracyjny, pracodawca, zarząd, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, regulamin premiowania, premia, przesłuchanie strony powodowej, ciężkie naruszenie, zgoda zarządu, telefon, obowiązek pracowniczy, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania, zarząd spółki, prywatny samochód, wina pracownika, urlop

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek, czas pozostawania bez pracy, klient pracodawcy, obsługa budynków, odszkodowanie za czas pozostawania, protokół rozprawy, zarząd banku, ciężkie naruszenie, kontrahent, pismo do banku, zagrożenie interesów pracodawcy, korespondencja, zmieniające warunki, wypowiedzenie z winy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, spółka, środek spółki, audyt, płyta, przesyłka, okulary, rozliczenie wydatków, praca bez wypowiedzenia, pracownik, adres, operator pocztowy, rozliczenie zaliczki, zestawienie wydatków, zakup soczewek, faktura, podstawowy obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek, oświadczenie pracodawcy