Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, pielęgniarka anestezjologiczna, praca pielęgniarki, pacjent, oddział anestezjologii, anestezjologia i intensywna terapia, oddział chirurgiczny, praca o jednakowej wartości, oddział, zakres czynności, praca, stanowisko pielęgniarki, pozwany, oddział szpitalny, stawka wynagrodzenia, zakres pielęgniarstwa, komórka organizacyjna, wynagrodzenie pielęgniarki, zadań pielęgniarek, pracownik

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, magister, specjalizacja, obowiązek pielęgniarki, pozwany szpital, różnicowanie wynagrodzeń, specjalistka, ilość i jakość, wyższe wykształcenie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pacjent, praca jednakowa, zakres obowiązku, pielęgniarstwo, praca, jakość świadczonej pracy, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, posiadane wykształcenie, pracownik

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, pielęgniarstwo, pielęgniarz, magister, anestezjologia i intensywna terapia, wynagrodzenie za pracę powódki, wykształcenie, akt osobowy, specjalizacja z anestezjologii, zakres obowiązku, pacjent, wynagrodzenie zasadnicze, ustawowa odsetka za opóźnienie, grupa, zawód pielęgniarki, kategoria zaszeregowania, praca, licencjat, prawo wykonywania zawodu, podmiot leczniczy

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, magister, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, jednakowa praca, specjalizacja, pozwany szpital, podmiot leczniczy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, specjalistka, liceum medyczne, koleżanka, pracownik, praca, nowa osoba, obowiązek pielęgniarki, ilość i jakość, zróżnicowanie wynagrodzenia, wykształcenie wyższe magisterskie, najniższe wynagrodzenie

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, pracownik, pielęgniarstwo, pielęgniarka i położna, wynagrodzenie zasadnicze, starsza pielęgniarka, podmiot leczniczy, izba przyjęć, wzrost wynagrodzenia, zasady równe, dyskryminacja, wyższe wykształcenie, pracodawca, praca jednakowa, równe traktowanie, grupa zawodowa, praca, magister, jakość, kształcenie

dyskryminacja pracownika

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, starsza pielęgniarka, pielęgniarka oddziałowa, stanowisko pielęgniarki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja, zawodowa pielęgniarka, licencjat, staż pracy, nierówne traktowanie, pracownik, kurs, specjalistka, magister, wykształcenie wyższe, praca, wynagradzanie, dodatek stażowy, zajmować stanowisko

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, wyższe wykształcenie, pielęgniarz, podmiot leczniczy, starsza pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stanowisko pielęgniarki, najniższe wynagrodzenie, praca, praca jednakowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, wykształcenie medyczne, personel pielęgniarski, pielęgniarstwo, praca w zawodach, pracownik, dyżur medyczny, praca pielęgniarki

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, specjalizacja, magister, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowa praca, pielęgniarstwo, jednakowa wartość, praca, pozwany szpital, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, koleżanka, pacjent, podmiot leczniczy, wykształcenie wyższe magisterskie, pracodawca, ilość i jakość, personel, dyżur, dyskryminacja, pracownik

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, dodatek świąteczny, wynagrodzenie zasadnicze, specjalista w dziedzinie, wyższe wykształcenie, praca jednakowa, specjalizacja, edukacja zdrowotna, oddział intensywnego nadzoru, dodatek stażowy, magister, promocja zdrowia, zawód pielęgniarki, licencjat, średnie wykształcenie, organizacja i zarządzanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wykształcenie medyczne

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, system, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, pacjent, jednakowa praca, kurs kwalifikacyjny, równe traktowanie w zatrudnieniu, zawód pielęgniarki, zespół wyjazdowy, pediatria, kształcenie, grupa zawodowa, naruszenie zasady równego traktowania, kierownik zespołu, praca, nagłe zagrożenie

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, oddział intensywnego nadzoru, wyższe wykształcenie, dodatek świąteczny, specjalizacja, zawód medyczny, magister, praca jednakowa, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dodatek stażowy, specjalista w dziedzinie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pielęgniarz, pracownik, promocja zdrowia, położna

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, naruszenie zasady równego traktowania, pielęgniarstwo, pacjent, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, odszkodowanie za naruszenie zasady, kurs kwalifikacyjny, zawód pielęgniarki, zespół wyjazdowy, samodzielny publiczny zakład opieki, pediatria, kształcenie, praca, grupa zawodowa

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pielęgniarstwo, odszkodowanie za naruszenie zasady, pacjent, jednakowa praca, samodzielny publiczny zakład opieki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, kurs kwalifikacyjny, zawód pielęgniarki, zespół wyjazdowy, wynagrodzenie pielęgniarki, opieka, praca

dyskryminacja pracownika

pacjent, zarządzenie dyrektora, zakażenie, polecenie ministra, minister zdrowia, zawód medyczny, wypłata dodatku, dyrektor pozwanego szpitala, kontakt z pacjentem, wyrównanie dodatku, lista pacjentów, wykonujący zawód, dodatkowe świadczenie, podmiot leczniczy, radiologia, pracownik, udzielanie świadczeń zdrowotnych, zdrowotnych pacjentów, oświadczenie, wirus

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, system, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, pacjent, jednakowa praca, państwowe ratownictwo medyczne, kurs kwalifikacyjny, zawód pielęgniarki, zespół wyjazdowy, pediatria, kształcenie, równe traktowanie w zatrudnieniu, grupa zawodowa, naruszenie zasady równego traktowania, wynagrodzenie pielęgniarki, kierownik zespołu

pielęgniarka, ratownik medyczny, wyrównanie wynagrodzenia, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, samodzielny publiczny zakład opieki, system, publiczny zakład opieki zdrowotnej, grupa zawodowa, zespół wyjazdowy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zawód pielęgniarki, pacjent, państwowe ratownictwo medyczne, zasady równe, opieka, dyskryminacja, pielęgniarstwo, dzień doręczenia odpisu pozwu

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, system, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, odszkodowanie za naruszenie zasady, pielęgniarstwo, pacjent, samodzielny publiczny zakład opieki, jednakowa praca, publiczny zakład opieki zdrowotnej, państwowe ratownictwo medyczne, wynagrodzenie pielęgniarki, kurs kwalifikacyjny, opieka, zawód pielęgniarki, praca

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, naruszenie zasady równego traktowania, odszkodowanie za naruszenie zasady, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, system, samodzielny publiczny zakład opieki, wyrównanie wynagrodzenia, stanowisko ratowników, wynagrodzenie pielęgniarki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, pielęgniarstwo, zawód, pacjent, opieka, dzień doręczenia odpisu pozwu, kurs kwalifikacyjny

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, naruszenie zasady równego traktowania, pielęgniarstwo, zawód, pacjent, odszkodowanie za naruszenie zasady, stanowisko ratowników, wynagrodzenie pielęgniarki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, państwowe ratownictwo medyczne, kurs kwalifikacyjny, samodzielny publiczny zakład opieki, wyrównanie wynagrodzenia, publiczny zakład opieki zdrowotnej, pediatria

ratownik medyczny, pielęgniarka, zespół ratownictwa medycznego, stanowisko ratowników, system, naruszenie zasady równego traktowania, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, odszkodowanie za naruszenie zasady, grupa zawodowa, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, pacjent, pielęgniarstwo, państwowe ratownictwo medyczne, kierownik zespołu, dyskryminacja, pracownik, zakład opieki zdrowotnej, zawód