Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

wypowiedzenie

umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie, na czas, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, powodów umów, stosunki pracy, obowiązek wskazania przyczyny, zasadność rozwiązania umowy, odprawa pieniężna, zintegrowany system, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna wypowiedzenia, obsługa budynków, odszkodowanie, rozwiązanie stosunków pracy, technik obsługi

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracownik, plan sprzedażowy, powódkę umów, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami

wypowiedzenie

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, redukcja etatów, pracodawca, zastępowanie umów o pracę, obiekt, przepis rozwiązania, okres wypowiedzenia, umowa cywilnoprawna, właściciel obiektu, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, odszkodowanie, fizyczna możliwość, stosunki pracy, umowa zlecenia, trzymiesięczne wynagrodzenie, możliwość świadczenia

wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, okres wypowiedzenia, umowa zlecenia, pracodawca, umowa o pracę na czas określony, kolejna umowa o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, zatrudnienie, charakter grupowy, załoga, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy, ogłoszenie upadłości, dyrektor oddziałów, pozwany, szczególne zasady, odszkodowanie w wysokości trzymiesięczne, pracownica

wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, pracownik, obejście przepisów prawa pracy, utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, długoterminowa umowa o pracę, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, uchybienie w pracy, pozwany, poważne uchybienie, prawo wypowiedzenia umowy, wręczanie, ustawa o szczególnych zasadach, praca powódki

wypowiedzenie

umowa o prace, okres wypowiedzenia, umowa współpracy, pozwany, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zamiar i wola, istnienie stosunków pracy, kryterium doboru pracownika, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy, zwolnienie z pracy, zasada rozwiązywania, zakaz konkurencji, zastosowane kryterium, zawarcie umowy o pracę, wykonywanie obowiązku, zleceniodawca

wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, okres wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, kolejna umowa o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, wypowiedzenie umowy o prace, umowa zlecenia, zatrudnienie, pracownica, charakter grupowy, załoga, kadra, doręczenie pracownikowi, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy, ogłoszenie upadłości, dyrektor oddziałów, pozwany

wypowiedzenie

umowa o prace, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, wynagrodzenie za pracę, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, tarnowska góra, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, instalacja budowlana, świadek, pracodawca, wynagrodzenie za okresy, zasądzenie wynagrodzenia, na czas, zatrudnienie powoda

wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, praca w soboty, pracownik, rozwiązanie, okres wypowiedzenia, praca w systemie, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy, przyczyny niedotyczące, pracodawca, okres zatrudnienia, przyczyna rozwiązania, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, zatrudnienie, stosunki pracy, umowa o pracę na czas określony, odsetka ustawowa za opóźnienie, pozwany, odmowa pracy

wypowiedzenie

na czas, umowa o prace, okres wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, sposób zatrudnienia, zatrudnienie, umowa terminowa, ustawa o zwolnieniach grupowych, przyczyny niedotyczące, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, pracownica, szczególne zasady, zawarcie, charakter grupowy, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, praca z przyczyny, załoga

wypowiedzenie

umowa o prace, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium

wypowiedzenie

umowa o prace, okres wypowiedzenia, na czas, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, kodeks pracy, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zmniejszenie zatrudnienia, chwilą wypowiedzenia, szczególne zasady, podstawowy warunek pracy, ustawa, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o pracę powoda

wypowiedzenie

tygodniowy okres wypowiedzenia, umowa o prace, okres wypowiedzenia umowy, praca powodów, miesięczny okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, kwartał, pracodawca, na czas, przepis kodeksu pracy, powodowa umowa, powodów umów, okres wypowiedzenia stosunku pracy, pracownik, lider, zwolnienie indywidualne, dział dostaw, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, pozwany

wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, monter, wyrok sądu najwyższy, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, przepis prawa pracy, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, elektronika, likwidacja stanowiska, redukcja zatrudnienia, obejście

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, przedstawiciel handlowy, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, województwo, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, region, nabór, szczególne zasady, moc porozumienia, stosowanie ustawy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia

wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, firana, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, pracodawca, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia, klient, umowa terminowa, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, sklep, przepis prawa pracy, świadectwo pracy, kontrakt terminowy, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, oświadczenie

wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, kodeks pracy, utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, sklep, stosunki pracy, umowa terminowa, wieloletnia umowa, okres wypowiedzenia, przyczyna zwolnienia, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, prawo rozwiązania umowy

wypowiedzenie

umowa o prace, okres wypowiedzenia, na czas, bank spółdzielczy, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, filia, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, pracownik, stosunki pracy, pozwany bank, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, doradca klienta, pracodawca, przywrócenie do pracy, praca z przyczyn niedotyczących, umowa najmu pomieszczenia, stanowisko doradcy

wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, umowa terminowa, pozwana spółka, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie, dwutygodniowe wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, stosunki pracy, życiowe i logiczne rozumowanie, doświadczenie życiowe i logiczne, apteka, rozwiązanie, stabilizacja zatrudnienia, przepis prawa pracy, zawarcie, krótszy okres wypowiedzenia

wypowiedzenie

umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, na czas, powódkę umów, wysokie wykształcenie, prawo odwołania, pozwany, przepis o wypowiadaniu, pokład samolotu, okres wypowiedzenia, błędne pouczenie, zasady współżycia społecznego, przełożona powódka, płyta, pracownik, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie