Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, nierówne traktowanie, dyskryminacja, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pandemia, zeznanie świadków, działanie programów, nagan, pozwany, czas pracy, ofiara mobbingu, przesłanka mobbingu, praca na okres próbny, traktowanie powódki, praca powódki, cały zespół, przerwa

dyskryminacja pracownika, mobbing

pracownik, pracodawca, pomoc kuchenna, zapewnione źródła, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, źródło utrzymania, arkusz organizacyjny, ośmieszenie, kuchnia, mobbing i dyskryminacja, kryterium doboru do zwolnienia, ocena przydatności, izolowanie, definicja mobbingu, przyczyna rozwiązania, przyczyna wypowiedzenia

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, niepełnosprawność, akt osobowy powódki, dyskryminacja, gość hotelowy, pracodawca, recepcjonistka, równe traktowanie w zatrudnieniu, kodeks pracy, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o prace, przedłużenie umowy, kolejna umowa o pracę, zadośćuczynienie, przesłuchanie powódki, czas prac, na czas, świadek, różne traktowanie

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, rozstrój zdrowia, pracodawca, renta wyrównawcza, zjawisko mobbingu, kradzież, podniesiony głos, praca, zadośćuczynienie, kodeks pracy, biegły psychiatra, przepis kodeksu cywilnego, utracony zarobek, przeciwdziałanie mobbingowi, brak dowodu, stres związany z pracą, zeznanie powódki, pracownica, krzywda

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, dodatek stażowy, podstawowe wynagrodzenie, notatka, pracodawca, nierówne traktowanie, praca, pracownica, wynagrodzenie, dyskryminacja, premia, spółka, akt osobowy, żaluzja, odprawa emerytalna, wdrożenie systemu, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, traktowanie w zatrudnieniu

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, praca w godzinach nadliczbowych, zastraszanie, zaniżona ocena, przydatność zawodowa, kodeks pracy, pracodawca, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, skutek mobbingu, publika, zachowanie, ośmieszenie, nękanie i zastraszanie pracownika, praca, wulgaryzm, rozstrój zdrowia, sprawa o mobbing, budowa, zakres mobbingu

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, dyrektor, konferencja, kierownik, pracownik, pracodawca, kierownik projektów, otwarcie obiektów, świadek, zastraszanie, email, współpracownik, nagan, kodeks pracy, przydatność zawodowa, ośmieszenie, zaniżona ocena, rozstrój zdrowia, liczba szkoleń, wniosek sprzeczny

dyskryminacja pracownika, mobbing

nauczyciel, dyrektor, kara upomnienia, umowa o prace, pracownik, dyrektor szkoły, zachowanie, rozstrój zdrowia, odszkodowanie, pokój nauczycielski, ocena pracy, cech mobbingu, nierówne traktowanie, stosowanie mobbingu, zastraszanie pracownika, zadośćuczynienie za mobbing, choroba kardiologiczna, pozwana szkoła, skarga, podratowanie zdrowia

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

dyskryminacja, mobbing, pracownik, pracodawca, metoda produkcji, praca, regulamin wynagradzania, niepełnosprawność, kryterium, karta opisu, praca jednakowa, podwyżka, zakaz dyskryminacji, akt osobowy powodów, nierówne traktowanie pracowników, kodeks pracy, kwalifikowana postać nierównego traktowania, jednakowa wartość, zasada niedyskryminacji, pracownik działu

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, samochód służbowy, współpracownik, teren ośrodków, opona, dyskryminacja, pracodawca, sauna, pomieszczenie, kierownik obiektów, wentyl, negatywna atmosfera, godzina pracy, ośrodek sportu i rekreacja, otwarcie szafki, puchar, kierownik, telefon służbowy, teren obiektów

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pozwana spółka, pracodawca, spotkanie, pracownik, charakter mobbingu, plan sprzedażowy, pozwany, praca, rynek rosyjski, stan zdrowia powodów, rozmowa, działanie, cech mobbingu, zachowanie, zeznanie powoda, przejaw, regulamin pracy, wrażliwość, stres

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracodawca, wójt, pracownik, dodatek specjalny, praca, przesłanka mobbingu, praca zespołu, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, zastraszanie, działanie pracodawcy, biurko, zwolnienie lekarskie, zachowanie pracodawcy, osobowość, nękanie i zastraszanie, ośmieszenie, zeznanie świadków, gmina, zaniżona ocena

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, godzina nadliczbowa, równe traktowanie w zatrudnieniu, warunek zatrudnienia i uprawnienie, przedsiębiorstwo strony, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, lęk paniczny, pracodawca, informacja o warunkach zatrudnienia, napad lęku, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, praca w nadgodzinach, umowa o prace, naruszenie zasady równego traktowania, choroba powoda, dyskryminacja, stres, charakter reaktywny

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, sklep, rozstrój zdrowia, pracodawca, przydatność zawodowa, zastraszanie, zachowanie pracodawcy, nadwyżka, pozwany, publika, uporczywe i długotrwałe nękanie, zastraszanie pracownika, zaniżona ocena, kodeks pracy, nękanie powódki, ośmieszenie, wniosek sprzeczny, sprzeczność ustaleń stanu faktycznego, zadośćuczynienie

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, umowa o prace, rozstrój zdrowia, pracodawca, masa pojazdów, rozwiązanie umowy o prace, przydatność zawodowa, ośmieszenie, zadośćuczynienie, zastraszanie pracownika, wyeliminowanie z zespołu, zaniżona ocena, zastraszanie, dopuszczalna masa, odwołanie od wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie woli, klient, fakt i dowód

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, kara porządkowa, kierownik, dyspozytor, dyżurny ruch, pracownik, nierówne traktowanie, kurs, dyskryminacja, praca, zasady równe, stanowiska dyżurne, dyspozytornia, podwyżka, równe traktowanie w zatrudnieniu, uporczywość, świadek, kodeks pracy, zarząd pozwanej spółki, zasada niedyskryminacji

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, warunek umowy o pracę, pracownik, zarządzanie kadrą, etat, zwolnienia grupowe, kierownik, kierownik sekcji płac, dyskryminacja, wypowiedzenie warunków umowy, przydatność zawodowa, zastraszanie, ośmieszenie, zastraszanie pracownika, wyeliminowanie z zespołu, zespół współpracowników, zaniżona ocena, praca, dyskryminacja i mobbing, nierówne traktowanie

dyskryminacja pracownika, mobbing

pracownik, substancja niebezpieczna, równoważny system czasu pracy, przełożona powódka, praca, świadek, pracodawca, pozwana spółka, współpracownik, nabór, zespół, komisja, karta kontroli, podstawowy system czasu pracy, zachowanie, mobbing i dyskryminacja, zatrudnienie, przyjęcie oświadczenia, przejawy mobbingu, zmiana systemu

mobbing

mobbing, pracownik, zastraszanie, zaniżona ocena, pracodawca, przydatność zawodowa, kierownik, zastraszanie pracownika, rozstrój zdrowia, ośmieszenie, praca, sprzeczność ustaleń stanu faktycznego, przejawy mobbingu, uporczywe i długotrwałe nękanie, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, wniosek sprzeczny, atmosfera, polecenie, nękanie i zastraszanie, kodeks pracy

mobbing

pracownik, dyrektor, zachowanie powódki, centrala, dyrektor oddziałów, klient, atmosfera, praca, ośmieszanie, wywyższanie, wypowiedzenie umowy o prace, relacja, dział sprzedaży, stosowanie mobbingu, polecenie, zespół współpracowników, zakres obowiązku, poniżanie, zlecanie prac, wywieranie presji