zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćumowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, nieterminowe wypłacanie, naruszenie obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, naruszenie obowiązków pracodawcy, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości, częsta awaria, praca bez wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 29 września 2015
Data publikacji: 16 października 2015 Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, syndyk, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dniowe opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, syndyk, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, syndyk masy upadłości, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, terminowe i prawidłowe wypłacanie, wynagrodzenie powodów, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, wypowiedzenie, byłymi pracodawcami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kopia przelewów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 21 grudnia 2015
Data publikacji: 14 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne, oświadczenie, rozwiązanie przez pracownika umowy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćwypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę, zeznanie powoda, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 26 lutego 2015
Data publikacji: 17 marca 2015 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, obowiązki pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia, lut, sytuacja finansowa pracodawcy, wynagrodzenie za marzec -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, obowiązki pracodawcy, pozwany, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypłacanie wynagrodzenia, lut, sytuacja finansowa pracodawcy, wynagrodzenie za marzec, wypłata zaliczki na poczet, regulamin pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 22 lutego 2017
Data publikacji: 23 marca 2017 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, syndyk, pracodawca powoda, obowiązki pracodawcy, upadłość likwidacyjna, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, syndyk, praca bez wypowiedzenia, pracodawca powoda, dniowe opóźnienie, terminowe i prawidłowe wypłacanie, obowiązki pracodawcy, syndyk masy upadłości, upadłość likwidacyjna, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie, byłymi pracodawcami, wynagrodzenie za prace, najważniejszy obowiązek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, lut, wypowiedzenie, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, akt osobowy powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, lut, wypowiedzenie, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćopóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, naruszenie obowiązków pracodawcy, pracownik, wypowiedzenie, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za pracę, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, naruszenie obowiązków pracodawcy, zaległe wynagrodzenie, pracownik, wypowiedzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za pracę, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów, praca bez wypowiedzenia, południe
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 6 września 2018
Data publikacji: 28 sierpnia 2019 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćwino pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, dzień opóźnienia, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, warszawa, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, wypowiedzenie, ciężkość naruszenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, tryb rozwiązania stosunku, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, jarząbek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 31 maja 2022
Data publikacji: 12 października 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćobowiązki pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
obowiązki pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie powódki, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie, płatność, termin wypłaty, mąż, terminowa wypłata wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, obowiązki pracodawcy, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie
Data orzeczenia: 15 maja 2014
Data publikacji: 28 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, pracownik, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie okresu wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, pracownik, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pracowników wiadomości, wynagrodzenie z opóźnieniem
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 24 maja 2016
Data publikacji: 22 czerwca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
spółdzielnia, wynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, środek na wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, pokrycie bieżących kosztów, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wypowiedzenie, drastyczny spadek sprzedaży, zwiększenie kwoty kredytu, odszkodowanie, brak odpowiedniej ilości, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ilość środków finansowych, brak wypłaty wynagrodzenia, wpływ ze sprzedaży, praca z winy pracodawcy, środek do produkcji
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 24 listopada 2016
Data publikacji: 21 lutego 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćwypowiedzenie, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, lut, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, lut, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca za miesiąc, odsetka od nieterminowej wypłaty, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, część wynagrodzenia, mail
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 31 lipca 2014
Data publikacji: 4 września 2014 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćwino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, obowiązek wobec pracownika, naruszenie obowiązków pracodawcy, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, kilkudniowe opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, robotnik do pracy, obowiązek wobec pracownika, naruszenie obowiązków pracodawcy, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, kilkudniowe opóźnienie, transza, praca za miesiąc, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, pracownik wynagrodzenia, emerytura męża, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie przez pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 11 grudnia 2018
Data publikacji: 25 marca 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćwynagrodzenie za marzec, wino pracodawcy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, lut, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za luty, wynagrodzenie za marzec, wino pracodawcy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z winy, lut, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, terminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik bez wypowiedzenia, postępowanie mediacyjne, podstawowy obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wniosek o zwrot kosztów
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 1 lutego 2018
Data publikacji: 26 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, wypowiedzenie z powodu, brak wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, pozwana spółdzielnia, oświadczenie, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, miesięczny termin, odszkodowanie, członka rady nadzorczej, przyczyna rozwiązania, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracownik umowy o pracę
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 18 października 2016
Data publikacji: 20 stycznia 2017 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćsyndyk, podstawowy obowiązek, pracownik, wypłacanie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, upadłość likwidacyjna, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
syndyk, podstawowy obowiązek, pracownik, wypłacanie wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy, ciężkie naruszenie, pracownica, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, upadłość likwidacyjna, ogłoszenie upadłości, wypowiedzenie, rozwiązanie przez pracownika umowy, wynagrodzenie za maj, syndyk masy upadłości, środek na wynagrodzenia, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, podstawowy obowiązek pracodawcy, treść stosunków pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Kętrzynie
Data orzeczenia: 29 grudnia 2016
Data publikacji: 10 października 2017 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćobowiązki pracodawcy, podstawowy obowiązek, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
obowiązki pracodawcy, podstawowy obowiązek, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, teza pierwsza, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ryzyko prowadzonej działalności, praca w trybie, obowiązek wypłaty wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 19 listopada 2018
Data publikacji: 28 grudnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćwypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku, wynagrodzenie za kwiecień, naruszenie obowiązków pracodawcy, pracownik, wino pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia, płatność wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, terminowa wypłata, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, naruszenie obowiązków pracodawcy, pracownik, wino pracodawcy, spółka, email, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, otwarcie postępowania układowego, wypłacanie wynagrodzenia, płatność wynagrodzenia
Zobacz» |