Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, spółka, podwyżka, wynagrodzenie, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska

wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, podanie przyczyny wypowiedzenia, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, na czas, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany pracodawca, pracodawca o zamiarze, opóźnienie od dnia doręczenia, przepis kodeksu pracy, wskazanie przyczyny, uzupełnienie oświadczenia, skarb państwa sądu

wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, prawo rozwiązania, ustanie stosunku pracy, odszkodowanie, praca za porozumieniem stron, praca w trybie, oświadczenie, pracownik, rejonowy gdańsk, oświadczenie pracodawcy, pracodawca umowy o pracę, południe, wadliwe wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, samochód służbowy

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, magazynier, tydzień od otrzymania, kierowca, zatrudnienie nowy pracownik, akt osobowy powodów, odwołanie od wypowiedzenia umowy, przywrócenie terminów, otrzymanie wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, termin do wniesienia odwołania, pozwany, zatrudnienie u nowego pracodawcy, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem, likwidacja stanowiska pracy, zlikwidowane stanowisko

wypowiedzenie

na czas, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca za wypowiedzeniem, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy, praca bez wypowiedzenia, okres próbny, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, treść złożonego oświadczenia, złożone oświadczenie o rozwiązaniu, pozwany, wypowiadanie umowy o pracę, powództwo o uznanie wypowiedzenia, prawa praca, obowiązek wskazania przyczyny, wysokość ewentualnego odszkodowania

wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie z winy, oświadczenie woli pracodawcy, wina pracownika, warszawa, stosunki pracy, praca z zachowaniem, trzymiesięczny okres wypowiedzenia, zwrot pozwu, jarząbek, południe, oświadczenie woli, gąsior

wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, prawo wypowiedzenia umowy, odwołanie od wypowiedzenia umowy, z prawa, okres wypowiedzenia, termin złożenia odwołania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, złożenie odwołania od wypowiedzenia, złożenie odwołania do sądu, odszkodowanie, odwołanie od rozwiązania, pracodawca, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, odwołanie od oświadczenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pouczenie o prawie, przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego, pozwany, prawo rozwiązania

wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oczekiwanie pracodawcy, przyczyna ustania stosunku pracy, oświadczenie woli o rozwiązaniu, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, praca z zachowaniem, pracownik, konkretna przyczyna, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, oświadczenie woli, obowiązek pracowniczy, prezes pozwanej spółki, podanie przyczyny, pracodawca o wypowiedzeniu, oświadczenie pracodawcy

wypowiedzenie

tuz, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, praca z zachowaniem, formalne wypowiedzenie, możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy, rozwiązanie umowy bez zachowania, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, oświadczenie o rozwiązanie umowy, tygodniowy okres wypowiedzenia, notatka służbowa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, pracodawca przepisów, klauzula

wypowiedzenie

protokół elektroniczny, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, magazynier, praca za wypowiedzeniem, odszkodowanie, wysyłka towaru, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, usprawiedliwiona nieobecność, pozwany, rozwiązanie z powodami, klient, polecenie, zeznanie świadków, obowiązek pracowniczy

wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, klient powodów, pracodawca, porozumienie ramowe w sprawie, załącznik do dyrektywy, tygodniowe wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rejonowy sąd pracy, umowa bez wypowiedzenia, dyrektywa rady, zasadność wypowiedzenia, praca z zachowaniem, praca za wypowiedzeniem, wcześniejsze rozwiązanie, trybunał sprawiedliwości, efekt pracy pracownika

wypowiedzenie

pracodawca, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna leżąca u podstaw, zasadność rozwiązania umowy, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, zgoda pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, staranność i sumienność, umowa terminowa, obowiązek wskazania przyczyny, tydzień, tygodniowe wypowiedzenie, przyczyna rozwiązania umowy, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, pracownik, celu stosunku

wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, stan epidemii, skrócenie okresu wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, działalność klubów, wypowiedzenie umowy o prace, jednomiesięczny termin wypowiedzenia, koszt działalności, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, krótszy okres wypowiedzenia, jednomiesięczny okres, pracownik, klub sportowy, słabsza strona stosunku pracy, zakaz prowadzenia działalności, pozwany, praca z zachowaniem, wadliwe wypowiedzenie

wypowiedzenie

ref, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyciąg bankowy, pracodawca, okres wypowiedzenia, odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, stosunek pracy, polecenie, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, powódkę umów, sporządzenie wniosków, oświadczenie woli

wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, urlop, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, utrata zaufania, pozwany, płyta, przyczyna nieobecności w pracy, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, przesłuchany świadek, rekrutacja, firma, proces rekrutacyjny, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zaufanie do powoda, sprawa rodzinna, zwolnienie lekarskie

wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, wina pracownika, zwolnienie chorobowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, syndyk masy upadłości, upadłość pracodawcy, nieobecność w pracy, pracownik w okresie zatrudnienia, wyrok częściowy, zmiana pktu, ekwiwalent za urlopy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik zwolnień od pracy, niedbalstwo

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, apteka, odszkodowanie za skrócony okres, przepis kodeksu pracy, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, skrócony okres wypowiedzenia, przesyłka, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie pracodawcy, dział kadr, adres pobytu, bank, upadłość, stosunki pracy

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, wynagrodzenie chorobowe, niedopłata, akt notarialny, pracodawca, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, poczta, pracownik, aplikant, przywrócenie do pracy, błąd, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, wręczanie wypowiedzeń, pracownica

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, wcześniejsze rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, treść umowy o prace, stanowisko informatyka, dokument informacji, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, oświadczenie woli pracodawcy, pracodawca o wypowiedzeniu, strona stosunków pracy, okres wypowiedzenia, pracodawca, możliwość wypowiedzenia umowy, umowa terminowa, klauzula, długość okresu wypowiedzenia, oświadczenie, obowiązująca norma czasu pracy

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zwrot dokumentacji, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, pacjent, dokumentacja medyczna, przesyłka, pracownik, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, pozwany, prawo rozwiązania umowy, szkoda pracodawcy, pielęgniarka, przestępstwo, przyczyna wypowiedzenia, odwołanie powódki, odszkodowanie