Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

dyskryminacja pracownika

dodatek służbowy, wysokość dodatków, na czas, rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych, przyznawanie dodatków, służbowe miano, minister spraw wewnętrznych i administracji, dyskryminacja, dodatek do uposażenia, podwyższenie, wyższa wysokość, rozkaz personalny, przepis kodeksu pracy, służbę policjantów, zasada otrzymywania, szczegółowe prawo, funkcjonariusz policji, sprawa szczegółowa, wzrost uposażenia zasadniczego, podwyżka

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, minimalne wynagrodzenie, praca o jednakowej wartości, premia, zasada równego traktowania, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, pracownica, pracodawca, składnik wynagrodzenia, równe prawo, jednakowe wynagrodzenie, kodeks pracy, wynagrodzenie powódki

dyskryminacja pracownika

kontrola państwowa, nik, awans, znamiona dyskryminacji, dyrektor delegatury, zakres wynagrodzenia za pracę, pracownik delegatury, wynagrodzenie powodów, zróżnicowanie wynagrodzenia, inspektor kontroli, porównywalna kwalifikacja zawodowa, pracownik porównywalny, praca powodów, kontroler, ocena pracy, stopień trudności, rodzaj kontroli, dyskryminacja, ocena okresowa, średni poziom

dodatek, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, instruktor, dyskryminacja, jednostka, kwartał, naruszenie zasady równego traktowania, skład ławniczy, zapis przesłuchania, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, regulamin, praca, pracownik, komendant, wysokość dodatków, płeć, nauka zawodów, dochód, kumulacja żądań

wyrównanie dodatku, dodatek stażowy, karta pracy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dzień zapłaty, urząd miasta, repatriant, wynagrodzenie, dodatkowe wynagrodzenie roczne, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, nagroda jubileuszowa, pracownik, kwestionariusz osobowy, rok pracy, pracodawca, udokumentowanie, trzynastka, staż pracy powoda, miesiąc

dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek specjalny, woźny, starszy księgowy, szkoła, wynagrodzenie, pracownik, wydział oświaty, podwyżka, nagroda, dyrektor, dodatek funkcyjny, premia, kierownik gospodarczy, główny księgowy, woźna, dodatek za wysługę, administracja i obsługa, kategoria zaszeregowania

wykładnia wyroku, akt mianowania, dodatek kontrolerski, wynagrodzenie, dodatek służbowy, dodatek stażowy, średnie wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, odszkodowanie, wniosek o wykładnię, dyskryminacja, dodatek funkcyjny, okręgowy inspektorat pracy, pozwany okręgowy inspektorat, dyskryminacja płacowa, ustalenie wynagrodzenia powódki, składnik płac, data wyroku sądu okręgowego, dyskryminacja powódki, wyrok częściowy

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, starszy dozorca, dodatek, różnica w wynagrodzeniach, wynagrodzenie, pracownik, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, premia regulaminowa, zasada równego traktowania, trzynastka, nierówne traktowanie, traktowanie pracowników, okres pracownicy, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, różnica na niekorzyść, najwyższe wynagrodzenie, równe prawo

deputat węglowy, dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, ekwiwalent pieniężny za deputat, karta górnika, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za prace, ukształtowanie wynagrodzenia za pracę, pracownik, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, niekorzystne ukształtowanie, postanowienie załącznika, równe traktowanie pracowników, wejście w życie regulaminu, kierownik kopalni, szczególny przywilej, mechanik

dyskryminacja pracownika

pracownik ochrony, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, dodatek stażowy, dyskryminacja, zasada równego traktowania, wynagrodzenie pracownicy, konwój, nierówne traktowanie, pracodawca, premia, podwyżka, kategoria zaszeregowania, traktowanie w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, wartownik, traktowanie pracowników, pozwany, różnica w wynagrodzeniach, umowa o prace

pracownik, obsługa klientów, wynagrodzenie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, praca o jednakowej wartości, kodeks pracy, doświadczenie zawodowe, zróżnicowanie wynagrodzenia, świadczona praca, okres sporny, stanowisko asystenta, wynagrodzenie zasadnicze powódki, różnica w wynagrodzeniach, odszkodowanie, praca powódki, ilość i jakość, charakter dyskryminacyjny, obiektywne kryterium, operacja

dyskryminacja pracownika

dodatek za wysługę, dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, wynagrodzenie za prace, premia regulaminowa, praca w nocy, zakazane kryterium, różnicowanie, stanowisko dozorcy, dodatek stażowy, dodatek za prace, traktowanie pracowników, staż pracy, pracodawca, minimalne wynagrodzenie za prace, obiektywny powód

recepcjonista, naruszenie zasady równego traktowania, nierówne traktowanie, wynagrodzenie pracownicy, wysokość wynagrodzenia pracowników, dyskryminacja, traktowanie w zakresie wynagrodzenia, ilość i jakość, praca w laboratorium, recepcjonistka, jednakowe wynagrodzenie, jednakowa praca, płaca, styczeń i luty, pensja zasadnicza, uprawnienie pracodawcy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, obiektywny powód, jakość, jakość świadczonej pracy

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, stanowisko dozorcy, wynagrodzenie, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, premia, praca o jednakowej wartości, pracownica, równe traktowanie, wynagrodzenie minimalne, dodatek za staż, zasady równe, cały okres, straż miejska, wynagrodzenie powódki

wynagrodzenie, związek zawodowy, praca jednakowa, pracownik, dyskryminacja, podwyżka, organizacja związkowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, nierówne traktowanie, stanowisko specjalistów, jednakowa wartość, etat, kategoria zaszeregowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca jednakowej wartości, pracodawca, zwolnienie od pracy, wysokość wynagrodzenia, prorektor, naruszenie zasady równego traktowania

dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, wysokość dodatku motywacyjnego, wynagrodzenie, dodatek funkcyjny, regulamin, stanowisko dyrektora, dyrektor zespołu szkół, wójt, uczeń, wynagrodzenie nauczycieli, dyskryminacja, dyrektor pozwanej szkoły, rok szkolny, zasadniczych nauczycieli, gmina, zasada oceniania, ocena pracy powódki, poziom, nauczycielski dodatek

dodatek kontrolerski, dodatek, administracja skarbowa, wysokość dodatków, osoba zatrudniona w jednostce, czynność kontrolna, pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, jednostka organizacyjna, wniosek o przyznanie dodatku, przyznany dodatek, różnicowanie wynagrodzeń, zasada równego traktowania, rozporządzenie, kodeks pracy, kontrola podatkowa, audyt, wykonywanie zadania, miesięczny czas, celu podnoszenia

wynagrodzenie, pracownica, wynagrodzenie powódki, zróżnicowanie wynagrodzenia, naruszenie zasady równego traktowania, wyższe wynagrodzenie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, stanowisko asystenta, nierówne traktowanie, powrót z urlopu macierzyńskiego, plan sprzedażowy, praca o jednakowej wartości, jakość, powódkę odszkodowania, ilość i jakość, dobro majątkowe, produkt bankowy, zakres sprzedaży, różnicowanie wynagrodzeń

dyskryminacja pracownika

pracownik ochrony, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, pozwany pracodawca, wynagrodzenie pracownicy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, naruszenie zasady równego traktowania, konwojowanie, różnica w wynagrodzeniach, dodatek, kodeks pracy, nierówne traktowanie pracowników, prawa praca, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń, wartość pieniężna, strona związkowa, pozwana spółka, transportowanie

dyskryminacja pracownika

pracownik ochrony, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie pracownicy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, różnica w wynagrodzeniach, kodeks pracy, pozwany pracodawca, naruszenie zasady równego traktowania, prawa praca, nierówne traktowanie pracowników, różnicowanie wynagrodzeń, konwojowanie, dodatek, równe prawo, niedyskryminacja, praca o jednakowej wartości, staż pracy, konwój, kryterium