Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, wynagrodzenie zasadnicze, uzyskanie prawa do emerytury, dzień wygaśnięcia umowy, akt osobowy powodów, wiek przedemerytalny, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, pracownik, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, odszkodowanie, konstytucja, kodeks pracy, wcześniejsze rozwiązanie umowy, umowa o pracę powoda, okres wypowiedzenia umowy, praca za wypowiedzeniem, prawo rozwiązania

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie, stosunki pracy, podpis, okres wypowiedzenia, porozumienie w związku, dwutygodniowe wypowiedzenie, obejście, matka powódki, przepis prawa pracy, rozwiązanie umowy, zawarcie, spółka, dokument wypowiedzenia, okres próbny, pracownik, wieloletnia umowa, świadek

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie, zasady współżycia społecznego, stosunki pracy, terminowa umowa o pracę, mail, umowa o pracę powódki, kodeks pracy, zdarzenie przyszłe i pewne, okres wypowiedzenia umowy, pracownik, przepis o zakazie, prawo odwołania do sądu, gospodarcze przeznaczenie prawa, zakaz wypowiadania, praca bez wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracownik, zwolnienie lekarskie, zaświadczenie lekarskie, pracodawca, długoterminowa umowa, nieobecność pracownika w pracy, rozwiązanie, odszkodowanie, choroba pracowników, rozwiązanie umowy o prace, obejście, zawarcie umowy o pracę, pracy oświadczeń, wcześniejsze rozwiązanie, ochrona trwałości, stosunki pracy, urlop, umowa terminowa

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa terminowa, zasady współżycia społecznego, zakaz wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, usprawiedliwiona nieobecność, rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zaświadczenie o zdolności, zdolność do prac, sankcja za brak, pracownik, pracodawca, przedmiotowe wypowiedzenie, formalne wypowiedzenie, nieobecność powódki w pracy, możliwość wypowiedzenia, podanie przyczyny, praca w sposób niezgodny

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, wysokie wykształcenie, prawo odwołania, pozwany, przepis o wypowiadaniu, pokład samolotu, okres wypowiedzenia, błędne pouczenie, zasady współżycia społecznego, przełożona powódka, płyta, pracownik, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie, wyjaśnienie powódki, praca powódki

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przywrócenie do pracy, rozwiązanie, jarząbek, uzasadnienie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, obowiązek uzasadnienia, wcześniejsze rozwiązanie, dwutygodniowe wypowiedzenie, poprzedni warunek pracy, okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, naruszenie przepisów dotyczących wypowiadania, zły stan zdrowia, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu, jednomiesięczne wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiadanie umowy o pracę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawa umowy o pracę, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, prowadząca działalność gospodarcza, zatrudnienie na podstawie umowy, przepis o wypowiadaniu, pracownik, cytowane orzeczenie, dokonane wypowiedzenie, podanie przyczyny

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, trzymiesięczne wynagrodzenie, sposób zatrudnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, wieloletnia umowa, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, zatrudnienie, wysokość trzymiesięczna, prawo wypowiedzenia umowy, umowa terminowa, rozwiązanie, pracodawca, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, zasady współżycia społecznego, oświadczenie pracodawcy, pozwany

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

firana, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, pracodawca, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia, klient, umowa terminowa, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, sklep, przepis prawa pracy, świadectwo pracy, kontrakt terminowy, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, oświadczenie, sprostowanie świadectwa pracy, powódkę umów

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, klauzula o możliwości, wypowiadanie umowy o pracę, miesięczny okres wypowiedzenia, wcześniejsze rozwiązanie, kierownik apteki, dokonane wypowiedzenie umowy, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia, kodeks pracy, przepis o wypowiadaniu, przypadek rozwiązania umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, możliwość wcześniejszego wypowiedzenia, odszkodowanie, okres dłuższy, kwestia wypowiadania

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, trzymiesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy o prace, sposób zatrudnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, wieloletnia umowa, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, zatrudnienie, wysokość trzymiesięczna, umowa terminowa, rozwiązanie, pracodawca, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, zasady współżycia społecznego, oświadczenie pracodawcy, cytowany przepis kodeksu, łączne zatrudnienie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, pracodawca, przepis o wypowiadaniu umowy, treść wypowiedzenia umowy, wypowiadanie umowy o pracę, oświadczenie woli strony, przyczyna wypowiedzenia umowy, wykładnia przedmiotowa, oświadczenie woli, zachowanie okresu wypowiedzenia, treść pozwów, przedmiotowe oświadczenie woli, odszkodowanie, zawarcie w treści, pisemne wypowiedzenie, przepis prawa pracy, zmiana umowy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, kozaczek, praca na okres próbny, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, rozwiązanie umowy o prace, treść wypowiedzenia, niezgodność z prawem, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, praca z zachowaniem, protokolantowi sądowemu, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, pracodawca, pisemne sformułowanie, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, odszkodowanie, bezpodstawne rozwiązanie, podpisanie drugiej umowy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, umowa na okresy, długi okres, okres próbny, pracodawca, otrzymanie wypowiedzenia, fakturzysta, data końcowa umowy, strona w ciągu, okres wypowiedzenia umowy, interes pracodawcy, uzyskanie kredytu hipotecznego, zgodne oświadczenie woli, zawarcie, nieobecność powoda w pracy, oświadczenie woli, terminowa umowa, pracownik, dzień wejścia w życie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, sortownia, rozwiązanie, pracownik, przepis prawa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, zawarcie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, pracodawca, praca z powódkami, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wieloletnia umowa, przyczyna wypowiedzenia, zawieranie umowy o pracę, wcześniejsze rozwiązanie, terminowa umowa, płyta z nagraniami, obejście

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, wyrok zaoczny, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, umowa o pracę na czas określony, ogóle wyjaśnień, rozwiązanie, pracownik, równoważny system czasu pracy, umowa terminowa, praca za wypowiedzeniem, zachowanie okresu wypowiedzenia, moc porozumienia stron, twierdzenie powoda o okolicznościach, konstytucja, porozumienie stron w trybie, posiedzenie wyznaczone na rozprawę, kodeks pracy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o prace, ujednolicenie zasady, warunek umowy o pracę, emerytura z osiągnięciem, poprzedni warunek, wynagrodzenie za prace, wypowiedzenie warunków umowy, osiągnięcie wieku emerytalnego, praca na warunkach, pracownik, żądanie przywrócenia, wynagrodzenie pracownicy, jednomiesięczne wynagrodzenie, obniżenie kosztów pracy, przepis kodeksu cywilnego, uzasadniony interes pracodawcy, definitywne wypowiedzenie, ochrona interesu pracownika, wynagradzanie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika w pracy, pracodawca, pozwany pracodawca, protokół z dni, likwidacja stanowiska pracy, umowa o pracę na czas określony, usprawiedliwiona nieobecność, notatka służbowa, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o prace, waga samochodowa, lista obecności, zapłata wynagrodzenia za prace, podpisanie i przyjęcie, pozwany

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, pracodawca, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, strona stosunków pracy, kodeks pracy, wypowiadanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, wieloletnia umowa, podanie przyczyny wypowiedzenia, wskazywania przyczyny, zawieranie przez strony, pracownik, przepis prawa pracy, wysokość trzymiesięczna, stosunki pracy, trzymiesięczne wynagrodzenie, wcześniejsze rozwiązanie, rozwiązanie