Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, plan naprawczy, pracodawca, płyta, przenoszenie, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, spółka, stanowisko kierownika projektu, centrum usług, klient, pozwana spółka, pozwany, wyjaśnienie powoda, księgowy, powierzone zadanie, postawa pracownicza, kwartał, podróż, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

spółka, wypowiedzenie, likwidacja stanowiska pracy powódki, obowiązek powódki, umowa o prace, dyrektor operacyjny, pracownik, pozwana spółka, zła sytuacja finansowa, decyzja o likwidacji, język angielski, pracownik spółki, zwolnienie powódki, pozwany, kontakt z firmami, obsługa finansowa, pozorność, liczba salonów, racjonalność decyzji, galeria handlowa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

termin do wniesienia odwołania, przyczyna wypowiedzenia, akt osobowy powódki, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy powódki, przywrócenie terminów, dotychczasowy obowiązek, obowiązek powódki, pracownik, dokonane wypowiedzenie, program szkolenia, punkt kasowy, starszy księgowy, obsługa kasowa, odwołanie do sądu pracy, łączenie stanowiska, wniosek o przywrócenie, sytuacja finansowa pracodawcy, sporządzanie raportów kasowych, porada prawna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, kontrahent, dobór pracownika do zwolnienia, outsourcing, pozwany, powódkę umów, procedura doboru, poprzedni warunek pracy, pracodawca powódki, reorganizacja pracodawcy, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powódki do pracy, zmiana organizacyjna, wskazanie kryterium, warunek pracy i płacy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, spółka, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, praca programistów, odszkodowanie, polska agencja rozwoju przedsiębiorczości, okres wypowiedzenia, stanowisko programisty, pracodawca, zmniejszenie stanu zatrudnienia, pismo spółki, pracownik, przywrócenie pracownika do pracy, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko kierownika projektu, podstawa zasądzenia przez sąd, realizacja projektu, twierdzenie spółki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, spółka, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, pozwany, likwidacja stanowiska pracy powódki, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy, zmiana struktury organizacyjna, kierownik dział

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, pracownik, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy, klient

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, wewnętrzna komórka, zmiana organizacyjna, stosunki pracy, stanowisko specjalistów, firma zewnętrzna, oświadczenie o wypowiedzenie, zadanie, schemat organizacyjny, konsultacja związkowa, pozwany, umowa o pracę powódki, likwidacja stanowiska pracy powódki, zakres ochrony środowiska, racjonalizacja, nieobecność powódki, kwalifikacja powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, punkt kasowy, organizacja i kontrola, reorganizacja struktury organizacyjnej, pozwany pracodawca, pracownik, sytuacja ekonomiczna pracodawcy, celowość utrzymania, stanowisko inspektora, poprawa sytuacji ekonomicznej, schemat organizacyjny, zeznanie powódki, zakres obowiązków powódki, likwidacja stanowiska pracy powódki, rada nadzorcza, dysponent, zasada współżycia społecznego, akt osobowy powódki, zmniejszenie stanu zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, decyzja organizacyjna, pracodawca, decyzja o likwidacji, kryterium doboru, pozwana spółka, pracownik, spółka, optymalizacja, wybór stanowiska, likwidacja stanowiska kierownika, zarząd, dobór pracownika do zwolnienia, decyzja o likwidacji stanowiska, stanowisko pracy, zwolnienie powódki, likwidacja stanowiska kierownika działu, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, nadużycie prawa podmiotowego

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, zarząd dróg miejskich, wydział planowania, pracodawca, pracownik, wydział utrzymania, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, stanowisko inspektora nadzoru, podobny zakres obowiązków, praca inspektora nadzoru, pracownik umowy o pracę, sposób rozwiązania, przyczyna zwolnienia powoda, ulica, likwidacja stanowiska pracy powoda, prace musze

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko księgowe, wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, tarnowska góra, pozwany, chwilą wypowiedzenia, rada pedagogiczna, umowa z kasą, pracownik, wypowiedzenie stosunku pracy powódki, stanowisko zajmowane przez powódkę, likwidacja stanowiska pracy powódki, podmiot niezależny, praca księgowa, obsługa kasy, arkusz, zmniejszenie stanu zatrudnienia, statut szkoły, przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pielęgniarka, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, wybór pracownika do zwolnienia, gabinet, kryterium doboru do zwolnienia, pozwany, analogiczne stanowisko, usługa pielęgniarska, przywrócenie pracownika do pracy, przyczyna wyboru, żądanie pracownika, przywrócenie powódki do pracy, stanowisko pracy powódki, na czas, kryterium wyboru, zmiana organizacyjna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, pracownik, modelarnia, kryterium doboru pracownika, spółka, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, pozwany, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, redukcja zatrudnienia, potrzeba zwiększenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja magazynu, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko magazyniera, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany pracodawca, wniosek o likwidację, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, gospodarka magazynowa, likwidacja stanowiska pracy powódki, praca z powódkami, akt osobowy powódki, zasadność wypowiedzenia umowy, dział gospodarki, oświadczenie o rozwiązania, przełożona powódka, kryterium doboru, czas zostania, przyczyna wypowiedzenia, sporządzony wniosek

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kino, stanowisko kierowników, kinina, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, racjonalność decyzji, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, zmniejszenie stanu zatrudnienia, projekcja filmów, trzecie stanowisko, zmiana technologiczna, zarządzanie personelem, automatyzacja, zastępca kierownika, zmiana organizacyjna, utworzenie stanowiska, decyzja pracodawcy, materiał filmowy, zakres obowiązku

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pozwana szkoła, likwidacja stanowiska pracy powódki, pracownik, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, konflikt, wybór powódki, umowa o pracę powódki, kryterium wyboru, wybór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, praca sprzątaczki, uczestnictwo powódki, praca z powódkami, rozwiązanie stosunku pracy powódki, dyrektor, przyczyna likwidacji stanowiska pracy, przyczyna rozwiązania umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

oddział terenowy, likwidacja stanowiska pracy, filia, regulamin organizacyjny, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, obsługa prawna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, przywrócenie do pracy, obowiązek świadczenia pracy, aktualny regulamin, powodowa umowa, pozostawanie bez pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, poprzedni warunek, stanowisko radcy prawnego, umowa o pracę powoda, prezes agencji, okres wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko gońca, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, obowiązek powódki, pracownik, korespondencja, doręczanie, stosunki pracy, stanowisko pracy powódki, umowa o pracę powódki, dotychczasowy obowiązek, spółka, prawo wypowiedzenia umowy, określone zadanie, prezes zarządu pozwanej spółki, zleceniobiorca, dokonane wypowiedzenie, na czas

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

ekonomista, wypowiedzenie umowy o prace, kantyna, struktura organizacyjna, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie warunków pracy, ugoda z powódką, przyczyna wypowiedzenia, pozorna likwidacja stanowiska, kierownik działu finansowego, paczka, związek zawodowy, zatrudnienie powódki, księgowanie, likwidacja stanowiska pracy powódki, stanowisko samodzielnej księgowej, przyczyna likwidacji stanowiska, zlikwidowanie stanowiska