Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma

sprzęt, praca bez wypowiedzenia, mienie pracodawcy, telefon, podstawowy obowiązek pracowniczy, odbiór sprzętu, ciężkie naruszenie, podanie nieprawdy, ówczesny prezes, pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, laptop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynik inwentaryzacji, polecenie pracodawcy, akt osobowy powodów, komputer

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, mienie pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody

magazyn, inwentaryzacja, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, osoba odpowiedzialna materialnie, podstawowy obowiązek pracowniczy, odprawa emerytalna, mienie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, komisja, praca bez wypowiedzenia, baza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nagroda jubileuszowa, towar, sprostowanie świadectwa pracy, różnice inwentaryzacyjne, umowa o wspólnej odpowiedzialności, pracownik

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, pozwany, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, zagrożenie

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwana spółka, pozwany, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy

ciężkie naruszenie, schronisko, podstawowy obowiązek pracowniczy, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego

kradzież, warunkowo umarzające postępowanie, praca bez wypowiedzenia, pozwany pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, przestępstwo kradzieży, kradzież mienia pracodawcy, postępowanie karne, warunkowe umorzenie postępowania karnego, ciężkie naruszenie, wiarygodna informacja, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mienie pracodawcy, czyn naganny, termin, oświadczenie o rozwiązania, stosunek do powoda, zastrzeżenie do protokołów

magazyn, zeznanie powoda, inwentaryzacja, towar, mail, zeznanie świadków, podstawowy obowiązek pracowniczy, środki trwałe, pozwany, korespondencja z urzędem, zarząd, wydruk wiadomości, pracodawca, polecenie, brak nadzoru, przyczyna rozwiązania, magazyn główny, szkoda w mieniu pracodawcy, raport, rozwiązanie umowy

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe, zakres prawa pracy, bank

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola

magazyn, towar, mienie, magazynier, materiały budowlane, zagarnięcie mienia, praca bez wypowiedzenia, odpowiedzialność materialna, pracodawca, pasza, pozwana spółdzielnia, rozwiązanie umowy o prace, mienie spółdzielni, zeznanie wiceprezesa zarządu, powierzone mienie, kodeks pracy, inwentaryzacja, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, przywrócenie powódki do pracy

rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, międzyzakładowa komisja, pracownik, miejsce prac, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona stosunku pracy, magazyn, praca w godzinach pracy, praca w stali, stan po spożyciu alkoholu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wysokość stężenia alkoholu, trzeźwość, zgoda na rozwiązanie, siedziba, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego

podstawowy obowiązek pracowniczy, sztuka, kradzież, ciężkie naruszenie, zużyty akumulator, płaskownik, magazyn, drążek, postępowanie karne, rozwiązanie umowy o prace, czynności dochodzeniowe, praca bez wypowiedzenia, usiłowanie, pracownik magazynów, mniejsza waga, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pismo o rozwiązaniu umowy, stan wypadku, koło

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, wniosek o przywrócenie

tajemnica, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, prawo rozwiązania umowy, nagranie rozmowy, pracownik, ciężkie naruszenie, przedmiotowe nagranie, prawo wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna wypowiedzenia warunków pracy, regulamin pracy, lojalność wobec pracodawcy, powódkę umów, nadkład, z prawa

podróż służbowa, praca bez wypowiedzenia, wydatki prywatne, rozliczenie wydatków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ramy wydatków, płyta, produkt, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, serum, naruszenie przez pracownika, pracodawca, pracownika podstawowego, delegacja, ser, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba, kolejne zwolnienie lekarskie